Pracownikowi, który podejmuje naukę na podstawie skierowania zakładu pracy, przysługują urlop szkoleniowy i zwolnienie z części dnia pracy.
Skrót artykułu
Pracownik może studiować również bez skierowania pracodawcy. W tym wypadku przepisy nie gwarantują mu żadnych przywilejów. Ich przyznanie uzależnione jest od woli pracodawcy.
Prawo do nauki
Artykuł 17 i art. 94 pkt 6 kodeksu pracy nakłada na pracodawcę obowiązek ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Jest to na tyle ogólny wymóg, że pracownikowi trudno domagać się od pracodawcy określonych działań. Kodeksowy postulat wzmacniają dwa inne akty prawne:
Autopromocja
Autopromocja
Źródło: GP
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.