Minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2020 roku wzrasta do 2600 zł brutto. Dla pracodawcy oznacza to wzrost całkowitych kosztów zatrudnienia.
Wysokość obowiązkowych składek odprowadzanych od minimalnego wynagrodzenia (2 600 zł brutto) w 2020 r. będzie wynosić:
Składki oraz zaliczka na PIT po stronie pracownika:
- ubezpieczenie emerytalne - 253,76 zł
- ubezpieczenie rentowe - 39,00 zł
- ubezpieczenie chorobowe - 63,70 zł
- ubezpieczenie zdrowotne - 201,92 zł
- zaliczka na PIT - 121,00 zł
Pracownik zatrudniony z minimalnym wynagrodzeniem (2600 zł brutto) będzie od 1 stycznia 2020 r. otrzymywał netto („na rękę") kwotę
Składki po stronie pracodawcy:
- ubezpieczenie emerytalne - 253,76 zł
- ubezpieczenie rentowe - 169,00 zł
- ubezpieczenie wypadkowe - 43,42 zł
- Fundusz Pracy - 63,70 zł
- FGŚP (Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych) - 2,60 zł
Całkowity koszt zatrudnienia pracownika z minimalnym wynagrodzeniem od 1 stycznia 2020 roku będzie wynosił
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu