"Brakuje usług wsparcia dopasowanych do potrzeb osób samozatrudnionych"

- Celem projektu była analiza zjawiska samozatrudnienia w czterech krajach: Austrii, Finlandii, Polsce i Rumunii. Jak pokazały badania, typowe we wszystkich tych krajach było idealistyczne wyobrażenie ludzi, szczególnie młodych, o samozatrudnieniu. Mówili oni głównie o korzyściach z prowadzenia własnej firmy: że człowiek jest w niej dla siebie szefem i ma elastyczne godziny pracy, mało kto zaś zdawał sobie sprawę, że te elastyczne godziny to często również nadgodziny. Bycie szefem to niejedyna funkcja, którą się pełni: niejednokrotnie trzeba być też sprzątaczką, sekretarką i księgowym. Ci, którzy mają już doświadczenie w prowadzeniu firmy, mieli oczywiście pełny obraz sytuacji uwzględniający również minusy. Wszyscy podkreślali, że istniejąca oferta szkoleniowa adresowana jest głównie do mikroprzedsiębiorców i koncentruje się na formalnych aspektach zarządzania firmą. Brak w niej miejsca na psychologiczne aspekty bycia samozatrudnionym.