Jednorazowe odszkodowanie po zmarłym pracowniku przysługuje członkom rodziny, jeśli wszystkie przyczyny zgonu i okoliczności, w jakich doszło do jego śmierci, wskazują na wypadek przy pracy.
ORZECZENIE
Pracownik był zatrudniony na podstawie umowy o pracę na stanowisku dozorcy palacza. Miał pracować 18 listopada 2002 r. w godzinach od 7.00 do 19.00, jednak do pracy przyszedł dopiero około godziny 10.30. W trakcie trwania swojej zmiany nie palił w piecu i nie widziano go też na terenie szkoły. Około godziny 19.00 do pracy zgłosił się zmiennik, który zauważył, że pracownik leżał nieprzytomny na podłodze. Z miejsca pracy został zabrany karetką pogotowia. Zmarł w szpitalu 23 listopada w wyniku niewydolności krążeniowo-oddechowej. Bezpośrednią przyczyną jego zgonu były obrażenia czaszkowo-mózgowe w postaci złamania kości czaszki, stłuczenia mózgu z krwiakami oraz wewnątrzczaszkowy wylew trwały. We krwi zmarłego stwierdzono obecność hemoglobiny tlenkowo-węglowej w stężeniu 6 proc., co jednak nie miało wpływu na zgon.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.