Praca

Wysokość potrąceń z emerytury w 2026 roku zależy przede wszystkim od rodzaju zobowiązania. Różnice są znaczące – od 25% przy długach cywilnych do nawet 60% w przypadku zaległych alimentów. Oznacza to, że część świadczeniobiorców może stracić większość miesięcznego dochodu. Wyjaśniamy, jakie limity obowiązują i ile pieniędzy musi pozostać na życie.

Ile wynosi minimalna emerytura po waloryzacji w 2026 roku i jak wyliczyć pełną kwotę „na rękę”? Od 1 marca 2026 roku najniższe świadczenie z ZUS i KRUS to 1 978,49 zł brutto, a seniorzy po 75. roku życia otrzymują dodatkowo 366,68 zł dodatku pielęgnacyjnego – w pełni zwolnionego z podatku i składek.

Od 1 marca rośnie nie tylko emerytura. W górę idzie także dodatek pielęgnacyjny, a pierwsze przelewy w wyższej kwocie ruszają dziś 27 lutego – razem z waloryzacją świadczeń z ZUS. Standardowa stawka przekroczy 360 zł, ale część osób dostanie ponad 550 zł miesięcznie. Sprawdzamy, komu przysługuje wyższa kwota, czy trzeba składać wniosek i kiedy pieniądze trafią na konto.

Od 1 marca wzrosną limity dodatkowego przychodu dla wcześniejszych emerytów i rencistów - przekazał PAP Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Dolna granica przychodu wyniesie ponad 6,4 tys. zł brutto miesięcznie, a górna prawie 12 tys. zł.

Aktywność pracowników w mediach społecznościowych może wpływać na interesy pracodawcy, jego wizerunek i relacje rynkowe – nawet wtedy, gdy prowadzona jest poza godzinami pracy. Dla pracodawców oznacza ona nowe wyzwania związane z lojalnością zatrudnionych, konkurencją i granicami aktywności poza etatem.

Od 1 stycznia sektor publiczny stał się poligonem doświadczalnym dla nowych zasad liczenia stażu pracy - czyli zaliczania do niego okresów zlecenia i prowadzenia działalności gospodarczej. Na razie przed finansowymi kłopotami pracodawców ratuje niewielka liczba wniosków, ale za moment to się zmieni.

Rząd wprowadził zmiany w przepisach o stażu pracy, ale nie dał pracodawcom ze sfery budżetowej pieniędzy na ich realizację.

W miesiącu, w którym pracownik otrzymuje zarówno bieżące wynagrodzenie, jak i nagrodę jubileuszową, a jednocześnie podlega podwójnej egzekucji komorniczej, prawidłowe ustalenie potrąceń wymaga szczegółowej analizy limitów i kwot wolnych. Istotne jest ustalenie podstawy netto oraz rozróżnienie świadczeń podlegających egzekucji od tych, które pozostają poza jej zakresem.

Nie będzie nowych przepisów nakładających na pracodawców obowiązek informowania o nieprzedłużeniu umowy na czas określony – wynika z odpowiedzi Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej na interpelację nr 12634, którą złożyła Marta Stożek. Resort poinformował, że nie prowadzi obecnie prac legislacyjnych w tym zakresie.

Od marca 2026 r. emeryci i renciści odczują realną podwyżkę świadczeń – minimalne renty i emerytury wzrosną nawet o prawie 100 zł. Sprawdź, kto zyska najwięcej i ile dokładnie wyniosą nowe kwoty renty socjalnej, rodzinnej i szkoleniowej.

Zmiany, które doprecyzują, jakie czynności podejmowane w okresie niezdolności do pracy lub sprawowania opieki będą dopuszczalne bez negatywnych skutków dla uprawnionych, zaczną obowiązywać 13 kwietnia 2026 r. Ustawodawca wyraźnie określił granice aktywności w czasie korzystania ze świadczeń.

Pracownik samorządowy urzędu gminy 6 marca 2026 r. przechodzi na emeryturę. W jakim terminie urząd musi mu wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2025 r., a także trzynastkę za 2026 r.? Kiedy pracownik nabędzie prawo do tego świadczenia?

Zwolnienie od pracy z tytułu oddania krwi nie pozbawia pracownika prawa do wynagrodzenia, ale wymaga prawidłowego zastosowania zasad analogicznych jak przy urlopie wypoczynkowym. W praktyce oznacza to odmienne traktowanie składników stałych i zmiennych oraz rozstrzygnięcie, czy takie wynagrodzenie wpływa na podstawę dodatkowego wynagrodzenia rocznego.