Praca u konkurencji na urlopie wychowawczym nie uzasadnia automatycznie dyscyplinarkiSamo podjęcie zatrudnienia w czasie urlopu wychowawczego, nawet u podmiotu konkurencyjnego, nie uzasadnia rozwiązania umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym, jeżeli pracodawca nie wykaże, że pracownica trwale zaprzestała osobistej opieki nad dzieckiem. W opisanej sytuacji zastosowanie art. 52 k.p. budzi poważne wątpliwości, ponieważ wezwanie do powrotu do pracy mogło okazać się przedwczesne.Aleksandra Kowalska•25 marca 2026
Zadaniowy system czasu pracy: kiedy się sprawdza, a kiedy stwarza problemyJest użyteczny zwłaszcza wtedy, gdy sposób wykonywania obowiązków utrudnia precyzyjne wyznaczenie godzin aktywności, a większe znaczenie ma terminowe osiągnięcie rezultatu. Trzeba jednak uważać, by zakres powierzonych czynności nie prowadził do nadmiernego obciążenia zatrudnionego, a w związku z tym – do sporów o pracę ponad obowiązujące normy.Monika Czekanowicz•25 marca 2026
Bezczynność ZUS w sprawach świadczeń zaskarża się do sądu powszechnegoOdrzucenie skargi do sądu administracyjnego wynika z tego, że sprawy dotyczące świadczenia rehabilitacyjnego nie podlegają kontroli tego sądu, lecz są rozpoznawane w trybie właściwym dla spraw z zakresu ubezpieczeń społecznych. Jeżeli ZUS nie wyda decyzji w ciągu dwóch miesięcy od zgłoszenia roszczenia, ubezpieczony może wnieść odwołanie do sądu rejonowego.Marcin Nagórek•25 marca 2026
Nowoczesny system wartościowania pracy: jak go przygotować i wdrożyćAby taki system mógł rzeczywiście wspierać politykę płacową, musi się opierać na jasnych, obiektywnych i weryfikowalnych kryteriach odnoszących się do faktycznie wykonywanych zadań, zakresu odpowiedzialności, wymaganego wysiłku oraz warunków świadczenia pracy. Prawidłowe zaprojektowanie tego mechanizmu, a następnie jego stosowanie pozwala m.in. uporządkować strukturę organizacyjną.Sławomir Paruch•25 marca 2026
Wypowiedzenie umowy: jak wyznaczyć początek biegu terminu na złożenie odwołania do sąduIstotne jest nie tylko samo złożenie oświadczenia o wymówieniu stosunku pracy, lecz także to, kiedy dotrze ono do pracownika w sposób pozwalający mu zapoznać się z jego treścią. Od tej chwili liczy się 21 dni na wniesienie pozwu, nawet gdy doszło do uchybień co do formy.Ryszard Sadlik•25 marca 2026
Małoletni przedsiębiorca nie opłaca składekOd momentu rozpoczęcia prowadzenia działalności gospodarczej do dnia uzyskania pełnoletności przedsiębiorca nie podlega ubezpieczeniom społecznym. Nie ma bowiem pełnej zdolności do czynności prawnych.Leszek Jaworski•25 marca 2026
Sąd nie podejmie zawieszonego postępowania, jeśli ubezpieczony nie przedłoży wymaganego dokumentuJeżeli postępowanie zostało zawieszone z powodu niewykonania zarządzenia sądu, jego dalszy bieg nie zostanie przywrócony automatycznie. Aby uniknąć umorzenia sprawy, ubezpieczony powinien w ciągu trzech miesięcy od wydania postanowienia o zawieszeniu złożyć wniosek o jej podjęcie i usunąć brak wskazany przez sąd.Marcin Nagórek•25 marca 2026
Nieodpłatna pomoc przy działalności małżonka z niską emeryturą jest zwolniona ze składki zdrowotnejObowiązek opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne za osobę współpracującą nie powstaje, jeżeli pobiera ona emeryturę w wysokości nieprzekraczającej minimalnego wynagrodzenia. Dodatkowym warunkiem jest to, aby z tytułu współpracy nie osiągała żadnych przychodów.Leszek Jaworski•25 marca 2026
ZUS uruchomił usługę elektronicznych powiadomień o zaległościach składkowychPrzedsiębiorcy otrzymają informację o nieopłaconych składkach za ostatni miesiąc rozliczeniowy jeszcze przed wysłaniem formalnego upomnienia. Ma to umożliwić szybsze uregulowanie należności oraz ograniczyć ryzyko naliczenia odsetek i innych obciążeń.Izabela Nowacka•25 marca 2026
Czy oskładkować kartę przedpłaconą na WielkanocPrzekazanie pracownikowi takiego świadczenia wymaga oceny, czy pozostaje ono w związku ze stosunkiem pracy, czy też ma charakter darowizny. Od tej kwalifikacji zależy przede wszystkim, czy powstanie obowiązek naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.Katarzyna Klemba•25 marca 2026
ZUS przeliczy emerytury tysiącom osób. Jest lista roczników, ale nie wszyscy zyskająNawet 2 tys. zł więcej miesięcznie – tyle mogą zyskać niektórzy seniorzy po planowanym przeliczeniu emerytur przez ZUS. Problem w tym, że rządowy projekt ustawy zakłada rozwiązanie tylko na przyszłość. Wyrównania za poprzednie lata – sięgające nawet kilkadziesiąt tysięcy złotych – mogą przepaść. Sprawdzamy, kto skorzysta, a kto straci i czy warto jeszcze iść do sądu po swoje.Izolda Hukałowicz•25 marca 2026
Czy AI pogorszy status kobiet?Rozwój sztucznej inteligencji może zmienić nie tylko rynek pracy, lecz także układ sił społecznych i politycznych. Jeśli automatyzacja uderzy mocniej w zawody zdominowane przez kobiety, jak przewidują niektórzy analitycy, skutki mogą sięgnąć znacznie dalej niż gospodarka.Paweł Rzewuski•24 marca 2026
Bezrobotni: rośnie liczba wyrejestrowań przez niedotrzymanie terminuObowiązujące od czerwca 2025 r. przepisy przerzuciły na bezrobotnych obowiązek pilnowania kontaktu z urzędem. Efekt? Tysiące osób traci status przez niedopilnowanie terminu nawet o jeden dzień.Patrycja Otto•24 marca 2026
Podziały na rynku pracy coraz wyraźniejsze. Jedni rekrutują, inni zwalniająChoć średnie płace rosną, struktura zatrudnienia ulega przetasowaniom. Rynek pracy dzieli się na branże, które walczą o pracownika, oraz te, które masowo tną etaty.Patrycja Otto•24 marca 2026
240 zł dopłaty do PPK nie dla każdego. Kto straci prawo do rocznego bonusu mimo oszczędzania?Miliony uczestników PPK mogą liczyć na dopłatę roczną za 2025 rok, która trafi na rachunki najpóźniej do 15 kwietnia 2026 roku. Nie każdy jednak ją otrzyma – decyduje wysokość zgromadzonych wpłat oraz spełnienie warunków określonych w przepisach. Sprawdzamy, kto może liczyć na dodatkowe środki i ile trzeba wpłacić, aby dopłata trafiła na konto.Marta Borysiuk•24 marca 2026
Nauczyciele dostaną w kwietniu wyższe przelewy. Nawet 744 zł wyrównania [TABELA]Podwyżki dla nauczycieli już obowiązują, ale prawdziwe emocje dopiero przed nimi. W kwietniu na konta trafi nie tylko wyższa pensja, ale też wyrównanie od stycznia – a w wielu przypadkach również przeliczone dodatki. To oznacza przelewy wyższe nawet o kilkaset złotych. Sprawdzamy, ile realnie można zyskać i kto dostanie najwięcej.Izolda Hukałowicz•24 marca 2026
13. emerytura 2026 przed Wielkanocą. ZUS przyspiesza wypłaty dla milionów osóbNie wszyscy emeryci dostaną w tym roku 13. emeryturę w tym samym terminie. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyspiesza część przelewów, ponieważ kwietniowy kalendarz wypłat zbiega się ze świętami wielkanocnymi. W efekcie część seniorów zobaczy pieniądze na kontach wcześniej niż zwykle – jeszcze przed Wielkanocą. Sprawdzamy, kto może liczyć na szybszą wypłatę i w jakich terminach ZUS przekaże świadczenia.Izolda Hukałowicz•24 marca 2026
O wolnych dniach pracodawca może zadecydować na własną rękęPierwszy kwartał to czas ustalania dni wolnych w firmach, jednak brak porozumienia między pracodawcą a pracownikami rodzi pytanie o możliwość jednostronnej decyzji pracodawcy.Patrycja Otto•23 marca 2026
Rewolucja w kardiologicznej sprawozdawczościMinisterstwo Zdrowia porządkuje dane o leczeniu chorób serca, wprowadzając nowe obowiązki dla placówek. To kolejny krok do uruchomienia Krajowej Sieci Kardiologicznej (KSK).Patrycja Otto•23 marca 2026
Emerytura stażowa nawet 7 lat wcześniej. Rząd przyspiesza prace, ale nie każdy skorzystaNawet 7 lat wcześniej na emeryturę – taki scenariusz znów jest na stole rządu i Sejmu. Projekty zakładają, że kluczowy będzie nie wiek, lecz staż pracy: 35 lat dla kobiet i 40 lat dla mężczyzn. Problem w tym, że nie każdy spełni warunki, a część pracujących może się rozczarować wysokością świadczenia. Sprawdzamy, kto realnie zyska i ile można dostać.Izolda Hukałowicz•23 marca 2026