Specjalna waloryzacja dla emerytów z minimalnym świadczeniemW sejmowej Komisji Polityki Społecznej i Rodziny odbyło się pierwsze czytanie rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw. Na tej podstawie kwoty najniższej renty będzie wynosić tysiąc złotych miesięcznie. Przy czym taką wypłatę otrzymają tylko osoby całkowicie niezdolne do pracy. Natomiast osoby częściowo niezdolne do pracy będą otrzymywać 750,00 zł miesięcznie. Bożena Wiktorowska•29 listopada 2016
Rozwiązanie umowy o pracę: Jaki tryb jest najkorzystniejszy?Przyjęcie oferty pracodawcy, aby wypowiedzenie zastąpić porozumieniem stron, nie musi być korzystne dla pracownika. Może bowiem oznaczać utratę niektórych uprawnień i utrudnić walkę o odszkodowanie albo przywrócenie do pracy.Grzegorz Mitura•29 listopada 2016
Od 2017 bezpieczniejsze warunki pracy dla matek karmiących i ciężarnychKobiety w ciąży nie będą mogły pracować w warunkach dużej i nagłej zmiany temperatury oraz pod ziemią we wszystkich kopalniach (nawet w ramach studiów lub szkolenia). Tak wynika z projektu rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży lub karmiących dziecko piersią. Ma ono wejść w życie 1 maja 2017 r.Łukasz Guza•29 listopada 2016
Czy pracodawca może wezwać pracownika na zwolnieniu lekarskimPracodawca nie może zmusić pracownika do pracy na zwolnieniu lekarskim, nawet jeśli chodzi o sytuację awaryjną. Agnieszka Brzostek•29 listopada 2016
Ciężarna popracuje dłużej przy monitorzeDniówka kobiety spodziewającej się dziecka i pracującej przy ekranie komputera nie będzie już skracana do czterech godzin.Łukasz Guza•28 listopada 2016
Niższe renty rodzinne dla wdów po esbekachWszystko wskazuje na to, że jeszcze w tym roku Sejm przegłosuje rządowy projekt nowelizacji ustawy z 18 lutego 1994 r. o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy policji (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 708). Na jego podstawie już od 1 października 2017 r. wszystkie świadczenia pobierane przez byłych funkcjonariuszy UB i SB zostaną obniżone do wysokości przeciętej emerytury wypłacanej przez ZUS. Ta nowa wielkość będzie ogłaszana przez prezes ZUS w formie komunikatu w Monitorze Polskim.Bożena Wiktorowska•28 listopada 2016
Obniżenie wieku emerytalnego: Zmieni się system ochrony przed zwolnieniemZ możliwości ochrony przed zwolnieniem po obniżeniu wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn) skorzystają osoby, które albo pracują na podstawie umów o pracę, albo dopiero takie umowy podpiszą. Tak wynika z prezydenckiej ustawy, której przyjęcie bez poprawek rekomendowała w piątek senacka komisja rodziny, polityki senioralnej i społecznej.Bożena Wiktorowska•28 listopada 2016
Obniżka wieku i podwyżki: Zmiany dla emerytów 2017Emeryci mogą w 2017 roku liczyć na obniżkę wieku emerytalnego i gwarantowaną wysokość najniższego świadczenia w wysokości 1000 zł. Agnieszka Brzostek•28 listopada 2016
Czego brakuje kandydatom w ogłoszeniach o pracę?Jak wynika z badania zrealizowanego na zlecenie GoldenLine, poszukującym pracy w ogłoszeniach brakuje przede wszystkim informacji o wysokości zarobków, dniach i godzinach pracy oraz zakresie obowiązków. Są to ważne informacje dla rekrutujących, bowiem jak wynika z analiz ekspertów, im pełniejsza informacja w ogłoszeniu o pracę, tym chętniej kandydaci na nie aplikują.27 listopada 2016
Wolontariat przygotuje do wejścia na rynek pracyEksperci przekonują, że podejście do wolontariatu jak do formy budowania własnego kapitału kompetencyjnego może zachęcić studentów i uczniów do jeszcze większego angażowania się w tego rodzaju działania prospołeczne. A to może stać się odpowiedzią na rosnący problem związany z niedoborem specjalistów na rynku pracy.27 listopada 2016
Poradnik szefa: Siedem oznak, że jesteś przepracowanyJak rozpoznać, że przesadziliśmy z pracą? To zupełnie normalne, że menedżer razem z władzą i prestiżem dostaje większą odpowiedzialność. Ale uczucie chronicznego zmęczenia i stresu nie jest czymś przypisanym do kierowniczego stanowiska. W małych dawkach, stres jest normalną reakcją organizmu, który mierzy się z nowymi wyzwaniami. Działa motywująco. Jeśli staje się nadmierny, robi się niebezpiecznie. Kiedy powinna się nam zapalić ostrzegawcza lampka?27 listopada 2016
CSR w polskim wydaniu. Jak motywować pracowników pomagając innym?Motywowanie pracowników to trudna sztuka, która nie każdemu się udaje. Jednym z głównych narzędzi do tego celu są pieniądze, ale jak się okazuje ten argument jest łatwy do przebicia i nie gwarantuje zatrzymania najlepszych ludzi w firmie. 27 listopada 2016
Jak ze stażysty zmienić się w pracownika?Nie każdy stażysta dostaje ofertę zatrudnienia. Ale warto wykonać kilka prostych kroków, które zwiększą nasze szanse.26 listopada 2016
Po wyroku TSUE: Kryterium wieku przy rekrutacji nie zawsze jest dyskryminująceUnijny trybunał uznał, że przy zatrudnieniu do zadań operacyjnych w policji można preferować młodszych kandydatów. Polskie przepisy na razie takich limitów nie przewidują.Małgorzata Kalisz-Pawluk•26 listopada 2016
Pracownik jest rodzicem, czyli korzyści z polityki work-life balance w polskich firmachOkres przedświąteczny sprzyja refleksjom nad tym, w jaki sposób pracodawcy wspierają rodziny pracowników. Pośród praktyk biznesowych kojarzonych z tym tematem pojawia się polityka work-life balance oferująca między innymi elastyczne godziny pracy, prace zdalną czy specjalne eventy rodzinne i dni integracyjne. Jak wynika z badania „Work-life balance. Niewykorzystany potencjał” przeprowadzonego przez ekspertów Employer Brandingu z firmy doradczej HRK blisko połowa firm deklarujących posiadanie programów wspierających równowagę pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym oferuje swoim pracownikom różne formy wsparcia dla rodzin.26 listopada 2016
Kierownik odpowie również za nietrzeźwość swojego podwładnegoUtraciłem zaufanie do kierownika i zwolniłem go, bo wiele razy dopuszczał do pracy podwładnego zatrudnionego na stanowisku ślusarza, będącego pod wpływem alkoholu. Według mnie było to naruszenie zasad bhp oraz podstawowych obowiązków pracowniczych i mogło spowodować szkody dla firmy. Kierownik skierował do sądu sprawę o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy. Kwestionuje utratę zaufania jako przyczynę wystarczającą do wypowiedzenia, a także to, że każdorazowo musiałby badać trzeźwość swojego podwładnego. Czy postąpiłem zgodnie z prawem? Czy sąd może mu przyznać odszkodowanie?Marcin Nagórek•26 listopada 2016
Przerwy i urlop: Ile przysługuje ci wolnego w pracyPoza dobowym i tygodniowym wypoczynkiem pracownikowi przysługują przerwy w pracy i urlop wypoczynkowy. Agnieszka Brzostek•26 listopada 2016
Zmiana wymiaru etatu nie skutkuje zawarciem nowej umowy o pracęPani Janina była zatrudniona na czas określony na cały etat. Po pewnym czasie pracodawca zmniejszył jej wymiar etatu najpierw do 1/2, a następnie do 1/3. Szef każdą zmianę umowy komunikował pracownicy ustnie, nie proponował podpisania żadnego dokumentu i nie podawał przyczyn zmniejszenia etatu. Po upływie sześciu miesięcy od ostatniej zmiany pani Janina postanowiła wystąpić do sądu, powołując się na brak pisemnej formy wypowiedzenia warunków pracy i płacy. Czy pracodawca powinien był dokonać powyższych zmian na piśmie i czy musi obawiać się ich zakwestionowania przez sąd?Magdalena Zwolińska•26 listopada 2016
Senacka komisja: Bez poprawek do obniżenia wieku emerytalnegoSenacka komisja zaproponowała, by Senat nie wnosił poprawek do ustawy obniżającej wiek emerytalny z 67 lat obecnie do 60 lat dla kobiet i 65 dla mężczyzn. Izba na kolejnym posiedzeniu – w przyszłym tygodniu ma zająć się prezydencką ustawą, którą Sejm przyjął 16 listopada.25 listopada 2016
Tobiszowski o deputacie dla emerytów górniczych: Ustawa lub jednorazowe świadczenieW najbliższych trzech tygodniach resorty energii i finansów chcą wybrać rozwiązanie ws. przyszłości deputatu węglowego dla emerytów górniczych. Rozważana jest specjalna ustawa lub jednorazowe świadczenie w wysokości 8-9 tys. zł na osobę w zamian za zrzeczenie się roszczeń do deputatu.25 listopada 2016