Praca

Jako działanie "ważne i roztropne" określił rzecznik NSZZ "Solidarność" Marek Lewandowski skierowanie do TK wniosku dot. nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Ekspert Konfederacji Lewiatan Robert Lisicki również przyjął decyzję prezydenta "z satysfakcją".

Do końca roku ZUS rozpatrzył 395 tysięcy wniosków z ustawy obniżającej wiek emerytalny, ale wypłaca emerytury niespełna 313 tysiącom emerytów. To mniej niż zakładał w prognozach do ustawy obniżającej wiek, szacował wtedy, że emerytury będzie pobierało 331 tysięcy osób.

Dla ok. 313 tys. osób ZUS zdecydował już o wypłacie emerytur wynikających z przepisów obniżających wiek emerytalny. Na ich podstawie do 29 grudnia ZUS ogółem wydał decyzje emerytalne już dla 395 tys. osób.

Nowe przepisy uregulowały szczegółowo wydatkowanie środków na prewencję wypadkową. Pomysły płatników będą teraz oceniane przez Centralny Instytut Ochrony Pracy.

Od nowego roku pracodawcy muszą liczyć się z wyższymi karami za powierzenie pracy obcokrajowcowi bez zezwolenia lub oświadczenia. W grę wchodzą też nowe wykroczenia.

Oto wykaz najważniejszych zmian w prawie.

Niewliczana do czasu pracy 60-minutowa przerwa na lunch może być wykorzystywana we wszystkie dni pracy lub tylko od poniedziałku do piątku. Z kolei dla zarabiających płacę minimalną oddanie czasu wolnego nie zawsze pozwoli na zmniejszenie pensji

- Rozważamy szersze uregulowanie zasad monitorowania aktywności zatrudnionych w miejscu pracy, w tym ich elektronicznej korespondencji służbowej. Unormowany może być też nadzór za pośrednictwem systemów GPS - wyjaśnia dr Maciej Kawecki, koordynator krajowej reformy ochrony danych osobowych w Ministerstwie Cyfryzacji.

 Komendant wojewódzki miał prawo zwolnić funkcjonariusza, który zgłosił się do jednostki pod wpływem alkoholu – uznał Naczelny Sąd Administracyjny, oddalając kasację zainteresowanego.

 W porównaniu z rokiem ubiegłym przybyło osób wykonujących wszystkie zawody medyczne, utrzymał się niepokojące tendencje w strukturze wieku lekarzy, lekarzy dentystów i pielęgniarek. 

Nowy sekretarz gminy ma wątpliwości, czy wszystkim pracownikom przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne. Zastanawia się, czy może samodzielnie określać zasady jego przyznawania, czy też wynikają one bezpośrednio z ustawy?

Liczba wydanych przez wojewodów zezwoleń na pracę dla cudzoziemców ze wszystkich państw trzecich (spoza UE) wzrosła w ubiegłym roku. o prawie 100 proc. w porównaniu z 2016 r., zaś liczba oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom - o prawie 40 proc.

W 2018 r. więcej pieniędzy dostaną najsłabiej uposażeni pracownicy w samorządach i w służbie cywilnej. Szansę na grubszy portfel mają też funkcjonariusze i nauczyciele. Także cywilni pracownicy wojska, ale już nie żołnierze.

Zmiany zachodzące i wprowadzane w polskiej gospodarce są ściśle związane z kwestią produktywności pracy, która powinna rosnąć, jeśli chcemy podnosić jej konkurencyjność. Gdy gospodarka nie jest jeszcze rozpędzona, powinna obowiązywać reguła, że płace nie wzrastają szybciej aniżeli wydajność pracy. Jeżeli gospodarka pędzi, a z taką sytuacją mamy do czynienia obecnie, wydajność pracy nie powinna wzrastać wolniej niż płace – to w pewnym sensie prawidłowa odpowiedź na rosnącą presję płacową w naszym kraju.

Prywatne firmy z obcym kapitałem płacą swoim pracownikom przeciętnie aż o 66 proc. więcej niż te z polskim.