Ubezpieczenie zdrowotne: Prokurenci z nadpłatą czy bez?Polski Ład 2.0 doprecyzował przepisy i nie ma już wątpliwości, że grupa ta podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu. Ale, co podkreślają prawnicy, dopiero od lipca. Tym samym ci, którzy płacili składkę od stycznia, w świetle prawa za pierwsze pół roku mają nadpłatęJoanna Śliwińska•21 lipca 2022
Nie każda rekompensata za rozwiązanie umowy o pracę jest wyłączona z oskładkowaniaZawarliśmy z pracownicą indywidualne porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę, które kompleksowo reguluje warunki rozwiązania stosunku pracy w celu zapobieżenia roszczeniom i sporom. Umowa rozwiąże się za porozumieniem stron z końcem lipca 2022 r., a pracownica do dnia rozwiązania będzie zwolniona z obowiązku świadczenia pracy. Na koniec zatrudnienia otrzyma wynagrodzenie za okres zwolnienia (5000 zł), ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy (3585 zł) oraz rekompensatę (20 000 zł). Porozumienie przewiduje wypłatę rekompensaty pod warunkiem wyrażenia przez pracownicę zgody na rezygnację z jakichkolwiek roszczeń wobec pracodawcy. Innymi słowy, pracownica otrzyma w ostatnim dniu zatrudnienia wszystkie składniki wynagrodzenia wraz z rekompensatą, która ma zaspokoić wszelkie jej roszczenia ze stosunku pracy. Czy taka rekompensata może być zwolniona ze składek?Izabela Nowacka•21 lipca 2022
Polski ład 2.0.: Składka zdrowotna po zmianachDo czasu wejścia w życie Polskiego Ładu 1 stycznia 2022 r. składce zdrowotnej nie poświęcano zbyt dużo uwagi. Prowadzący pozarolniczą działalność płacili ją od minimalnej, zadeklarowanej kwoty, a więc w efekcie – wszyscy płacili ją od tej samej kwoty, z czego i tak większość podlegała odliczeniu od podatku. W 2022 r. zasady opłacania składki zdrowotnej dla prowadzących pozarolniczą działalność uległy zmianie, a od 1 lipca 2022 r. weszła w życie kolejna korekta przepisów ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (dalej: u.ś.o.z.). Nie dziwi zatem, że pytania o składkę zdrowotną nie ustają. Postanowiliśmy odpowiedzieć na te, które pojawiają się najczęściej.Anna Kwiatkowska•21 lipca 2022
Komu przysługuje emerytura pomostowa?Tylko do określania stażu sprzed 1999 r. można zastosować przepisy ustawy emerytalnej. Dzięki uchwale Sądu Najwyższego ZUS nie może już stawiać dodatkowych warunków dotyczących zatrudnienia osoby ubiegającej się o to świadczenie.Dariusz Kwiatkowski•21 lipca 2022
Spóźnienia ZUS nadal bez sankcjiPrace nad wyeliminowaniem przepisu, który zwalnia ZUS z odsetek za opóźnienia w wypłatach świadczeń, utknęły w martwym punkcie. Sprawie przygląda się już rzecznik praw obywatelskich – dowiedział się DGPPaulina Szewioła•21 lipca 2022
Przesłanki do świadczenia przedemerytalnego nie takie sztywneWymóg pobierania przez 180 dni zasiłku dla bezrobotnych nie musi przypadać w całości wyłącznie po ostatnim zatrudnieniu ubezpieczonego i rozwiązaniu umowy o pracę z przyczyn ekonomicznych. Okres ten nie może przypadać jednak kiedykolwiek – uznał skład trzech sędziów Sądu Najwyższego.Paulina Szewioła•20 lipca 2022
Najmniejsze firmy są najbardziej zainteresowane wsparciem z ZUSOrgan rentowy co roku organizuje konkurs, w którym firmy mogą starać się o wsparcie ich działań w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy. W tym roku zgłosiło się prawie 4 tys. przedsiębiorców. Z danych, które otrzymaliśmy z ZUS, wynika, że najwięcej wniosków pochodzi od mikro- i małych firm, a najmniej od średnich i dużych. Paulina Szewioła•18 lipca 2022
Do seniorów trafią opaski bezpieczeństwa. Rząd przeznaczył na nie 42 mln złRząd PiS przeznaczył 42 mln zł na zakup opasek bezpieczeństwa dla seniorów 65 plus. "Chcemy, żebyście czuli się bezpiecznie" – powiedziała w poniedziałek do zgromadzonych seniorów w sali recepcyjnej kaliskiego ratusza minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.18 lipca 2022
Czy wakacje kredytowe mają sens? To już zależy dla kogoWyjątkowo zgodni byli posłowie, przejmując ustawę o wakacjach kredytowych. Ponad 440 na 460 zagłosowało „za”. W takim przypadku nawet weto prezydenta nie miałoby sensu, bo mogłoby być przez parlament odrzucone większością 3/5 głosów, czyli bez najmniejszego problemu. Ale czy same wakacje kredytowe mają sens? To już zależy dla kogo.Rafał Mundry•18 lipca 2022
Kiedy można przekazać do instytucji finansowej wpłaty do PPK za nowego uczestnikaZ końcem marca zatrudniliśmy nowego pracownika, dla którego umowę o prowadzenie PPK zawarliśmy 1 lipca. Tego samego dnia pracownik zadeklarował chęć finasowania wpłaty dodatkowej do PPK, w wysokości 2 proc. wynagrodzenia. Pierwszą pensję wypłacimy pracownikowi 28 lipca. Czy wpłaty do PPK naliczone od tego wynagrodzenia możemy przekazać do instytucji finansowej już w dniu wypłaty wynagrodzenia czy musimy czekać do sierpnia? Czy od tego wynagrodzenia powinniśmy już naliczyć pracownikowi finansowaną przez niego wpłatę dodatkową?17 lipca 2022
Chcę wystąpić o umorzenie składek ZUS. Czy mogę złożyć wniosek już teraz, czy mam czekać na decyzję?Jestem jednym z byłych wspólników zlikwidowanej spółki cywilnej. Spółka zostawiła długi składkowe. Jestem w trudnej sytuacji materialnej i planuję ubiegać się w ZUS o umorzenie składek. Czy mogę już teraz złożyć taki wniosek? A może powinienem czekać na jakąś decyzję z ZUS?Marcin Nagórek•16 lipca 2022
Duże zmiany dla pacjentów korzystających z wyrobów medycznychNowe limity finansowania, wyższe dopłaty, większy wybór, ale też – niewykluczone – więcej komplikacji. Resort zdrowia modyfikuje znacząco rozporządzenie w sprawie wykazu wyrobów medycznych wydawanych na zlecenie. – W projekcie jest widoczna dobra wola ministerstwa, by zapewnić pacjentom dostęp do nowoczesnych wyrobów medycznych. Pojawiają się też jednak propozycje, które negatywnie wpłyną na ich sytuację – komentują przedstawiciele branży. Agata Szczepańska•14 lipca 2022
Jednoosobowa działalność gospodarcza — to warto wiedzieć!Chciałbyś stać się swoim własnym szefem i samodzielnie dopasowywać zlecenia oraz godziny pracy? W takim wypadku założenie jednoosobowej działalności gospodarczej będzie dla Ciebie strzałem w dziesiątkę! Sprawdź koniecznie wszystkie informacje, jakie musisz znać przed podjęciem tej decyzji.14 lipca 2022Artykuł sponsorowany
Jaka podstawa zasiłku dla pracownika wracającego z urlopu rodzicielskiego, który nie otrzymał trzynastkiJedna z pracownic od 15 grudnia 2020 r. do 29 kwietnia 2021 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim przypadającym w okresie ciąży. Następnie 30 kwietnia 2021 r. urodziła dziecko i od tego dnia do 28 kwietnia 2022 r. korzystała z 20-tygodniowego urlopu macierzyńskiego, a potem 32-tygodniowego rodzicielskiego. Po zakończeniu urlopów na dziecko, tj. od 29 kwietnia 2022 r. do 31 maja 2022 r., przebywała na urlopie wypoczynkowym. Od 1 czerwca br. wróciła do pracy. Jednak 22 czerwca wpłynęło zwolnienie lekarskie na 14 dni na opiekę nad chorym dzieckiem. Pracownica jest wynagradzana stawką miesięczną 4120 zł. W urzędzie są wypłacane trzynastki. Dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2021 r. wyniosło 0 zł. Czy należy przyjąć trzynastkę wypłaconą za 2020 r.?Izabela Nowacka•14 lipca 2022
Poradnia ubezpieczeniowa z 14 lipca Czy pracownikowi pracującemu dotychczas na dwóch etatach przysługuje podwójny zasiłek po zakończeniu pracy u jednego z pracodawców Dlaczego ubezpieczony nie musi zwracać świadczenia, które ZUS mu omyłkowo przyznał i wypłacił Po jakim czasie płatnik nie musi już wypłacać pracownikowi wyrównania i odsetek od zaniżonego świadczenia Anna Kwiatkowska•14 lipca 2022
Emerytury pomostowe: Przepisy jedno, ministerstwo drugieResort rodziny twierdzi, że nowe regulacje dotyczące emerytur pomostowych nie wpłyną negatywnie na możliwość uzyskania rekompensaty z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przez osoby, które spełniły wszystkie warunki do uzyskania prawa do pomostówki. Przepisy wskazują jednak na coś zgoła innego. Paulina Szewioła•14 lipca 2022
Polski Ład 2.0 doprecyzował zasady opłacania składki zdrowotnejOd 1 lipca 2022 r. weszły w życie zmiany, które przede wszystkim wyjaśniają wątpliwości dotyczące przedsiębiorców. Wpłyną one jednak także na sytuację m.in. prokurentów, twórców i artystów.Anna Kwiatkowska•14 lipca 2022
Co pedagog robi w wakacje? Szuka pracyZawód nauczyciela niekoniecznie oznacza dwa miesiące wolnego – od rozdania świadectw do pierwszego dzwonka we wrześniu. Letnie miesiące to czas na dodatkowy zarobek lub przekwalifikowanie się.Paulina Nowosielska•14 lipca 2022
Wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2023 r. na poziomie ustawowego minimumWskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2023 r. będzie zwiększony na poziomie ustawowego minimum wynoszącego 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2022 r. – wynika z opublikowanego w środę projektu rozporządzenia Rady Ministrów.13 lipca 2022
Wzrost rent i emerytur w 2023 r. w rękach rząduPonieważ podczas rozmów w ramach Rady Dialogu Społecznego partnerzy społeczni nie wypracowali wspólnego stanowiska w sprawie wysokości zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2023 r. w części dotyczącej realnego wzrostu płac, rząd samodzielnie określi, na jaką podwyżkę przyszłorocznych wypłat będą mogli liczyć świadczeniobiorcy. Paulina Szewioła•13 lipca 2022