Praca

W najbliższy weekend ZUS zorganizuje specjalną akcję "Weekend dla Ukrainy". W sobotę i niedzielę w około 300 miejscach w Polsce placówki ZUS będą otwarte dla obywateli Ukrainy, którzy chcą złożyć wniosek o 500 plus. Specjalny punkt będzie utworzony także na Stadionie Narodowym w Warszawie.

W niektórych przypadkach można zrezygnować z ich opłacania. Zgodnie z ogólną zasadą wystarczy, że są odprowadzane od jednego tytułu przy odpowiednio wysokim wynagrodzeniu. Są jednak wyjątki.

Tak brzmi zasada ogólna, ale tylko pozornie jest ona prosta. Po wejściu w życie Polskiego Ładu problem pojawia się m.in. wtedy, gdy trzeba obliczyć jej wysokość dla osoby, która prowadzi kilka rodzajów działalności gospodarczej. 

ZUS będzie przyznawał i wypłacał środki z programu „Rodzina 500 plus” uchodźcom z Ukrainy, którzy przybyli legalnie do Polski po 23 lutego 2022 r. Specjalny wniosek o 500 plus w języku ukraińskim będzie można składać elektronicznie od soboty 26 marca

Senat bez poprawek poparł w czwartek nowelizację ustawy o emeryturach pomostowych. Nowe przepisy umożliwią zawnioskowanie o świadczenie pomostowe jeszcze przed rozwiązaniem stosunku pracy. Nowelizacja trafi teraz do podpisania przez prezydenta Andrzeja Dudy.

Senat w czwartkowym głosowaniu zgłosił poprawki do nowelizacji ustawy o PPE, IKE i IKZE, która wprowadza zmiany w warunkach uczestnictwa w pracowniczych programach emerytalnych. Poprawkami Senatu zajmie się teraz Sejm.

W jakim czasie można wystąpić do organu rentowego o weryfikację prawa do świadczenia chorobowego? Czy rozłożenie należności na raty przerwie bieg przedawnienia w sprawie dotyczącej wypłaty zasiłku wypadkowego? Kto oceni, czy ubezpieczony powinien otrzymać odsetki od ZUS?

Sytuacja w Ukrainie może być dla płatnika podstawą do odroczenia terminu płatności zaległych składek albo rozłożenia zadłużenia na raty. Jednak na dotychczas obowiązujących zasadach, bo przepisy w tym zakresie się nie zmieniły

Pracownik jest wynagradzany w sposób zmienny – stawką akordową. Zachorował w marcu 2022 r. Zwolnienie lekarskie obejmuje pięć dni. We wrześniu 2021 r. pracownik chorował przez trzy dni, za które otrzymał wynagrodzenie chorobowe. W tym samym miesiącu korzystał przez pięć dni z urlopu, uzyskując wynagrodzenie urlopowe w wysokości 642 zł. Wynagrodzenie za pracę wyniosło 1797,60 zł. Zwykle wynagrodzenie zasadnicze znacznie przekracza poziom minimalnej stawki. Jednak we wrześniu 2021 r. – w związku z tym, że stawka godzinowa za pracę pracownika była niższa od stawki z minimalnego wynagrodzenia – wypłaciliśmy wyrównanie w kwocie 21,28 zł. Czy przy uzupełnianiu wynagrodzenia za wrzesień 2021 r. należy uwzględnić to wyrównanie?

Prowadzę działalność gospodarczą. Przebywałem na zwolnieniu lekarskim. ZUS stwierdził, że w tym czasie wykonywałem jednak działalność gospodarczą, i pozbawił mnie zasiłku chorobowego. Czy mimo to mogę obniżyć podstawę wymiaru składek? Nie mam już prawa do żadnych ulg składkowych.

Obywateli Ukrainy obowiązują te same warunki przyznawania poszczególnych świadczeń rodzinnych i dokumentowania ich spełnienia co innych cudzoziemców oraz obywateli Polski, poza tym że do składu ich rodziny nie będzie wpisywana osoba, która została w ogarniętym wojną kraju.

W związku z rosyjską agresją zbrojną obywatele Ukrainy mogą liczyć na pomoc między innymi w zakresie znalezienia pracy.

Bez zbędnych formalności i konieczności uzyskiwania zezwoleń – zatrudnianie pracownika z Ukrainy jeszcze nigdy nie było tak proste. Jedyny obowiązek pracodawcy to zawiadomić powiatowy urząd pracy.

Przepisy specustawy nie wskazują, iloma maksymalnie dziećmi może zajmować się jeden opiekun w żłobku ani jak długo placówka może działać na podstawie złagodzonych wymogów. Budzi to obawy o bezpieczeństwo podopiecznych i jakość zapewnianej w takim żłobku opieki.

Posłowie uważają, że specustawa nie powinna dotyczyć tylko obywateli Ukrainy i ich małżonków, ale też ich krewnych. Rząd nie zamierza na razie rozszerzać przepisów