NSA: przedsiębiorca-emeryt płaci obowiązkowo składki na NFZBrak obowiązku podlegania ubezpieczeniom społecznym w ZUS nie jest równoznaczny z brakiem obowiązku zgłoszenia się do ubezpieczenia zdrowotnego. Emerytowany przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność nie ma obowiązku zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych, ale jest obowiązkowo objęty ubezpieczeniem zdrowotnym i musi opłacać z tego tytułu składki zdrowotne.Michał Culepa•15 października 2026
Interpretacje indywidualne PIP: umowy dla wychowawców i wykładowców na celownikuPIP raz rozbudza, a raz studzi zapał podmiotów szukających elastycznych form zatrudnienia. W najnowszych interpretacjach indywidualnych nie zostawia suchej nitki na umowach zlecenia dla wychowawców w ośrodkach kuratorskich oraz wykładowców studiów podyplomowych. Nawet własny sprzęt, polisa OC i wpisane wprost do kontraktu oświadczenie o braku etatu nie ochronią przed zastosowaniem kodeksu pracy.Patrycja Otto•15 października 2026
Droższy wjazd do Polski. MSWiA podnosi wymogi finansowe dla cudzoziemcówBędzie zmiana w kwotach, które są wymagane od obcokrajowców przy przekraczaniu polskiej granicy. Do konsultacji trafił właśnie projekt rozporządzenia w tej sprawie. Po jego wejściu w życie minimalne kwoty zabezpieczenia pobytu wzrosną nawet kilkukrotnie.Patrycja Otto•15 października 2026
Podwyżki wynagrodzeń w 2027 r. będą raczej symboliczneFirmy w przyszłym roku czeka batalia w sprawie podwyżek. Oczekiwania pracowników rozmijają się z deklaracjami pracodawców, którzy najchętniej podnieśliby pensje tylko o wskaźnik inflacji. Szczególnie że planują rezerwy w związku z natężeniem kontroli PIP od 2027 r.Patrycja Otto•14 października 2026
Inteligentne okulary w pracy. Kto odpowiada za to, co nagrają?Inteligentne okulary i smartwatche mogą rejestrować rozmowy, obraz i dane o pracownikach, a następnie przesyłać je do chmury. Pracodawcy powinni określić zasady korzystania z takich urządzeń, ponieważ ich używanie w firmie rodzi ryzyko naruszenia prywatności i ujawnienia poufnych informacji.Agnieszka Zwierzyńska•14 października 2026
Rynek studiów MBA wymaga oczyszczenia. Czego firmy oczekują od menedżerów?Radek Jaros: Nawet dyplom najlepszej uczelni nie zastąpi doświadczenia zawodowego i rzeczywistych kompetencji. Dlatego należałoby wprowadzić wyższe standardy oceny programów MBA oraz samych kandydatów do rad nadzorczych.Patrycja Otto•14 października 2026
Każdy pracownik może stać się sprawcą mobbingu. Procedury powinny brać to pod uwagęOd 5 listopada 2026 r. nie będzie już budziło wątpliwości to, że nie tylko szef może być sprawcą mobbingu. Przepisy będą jasno wskazywały, że niedozwolone zachowania mogą zachodzić w różnorodnych relacjach w zakładzie pracy, a podległość nie ma w tym zakresie kluczowego znaczenia.Małgorzata Masłowska•14 października 2026
ZUS kontroluje rzadziej, ale trafniejZUS coraz skuteczniej typuje firmy do kontroli, wykorzystując analizę danych i modele ryzyka. Eksperci wyjaśniają, jakie prawa przysługują kontrolowanym przedsiębiorcom, jak kwestionować ustalenia inspektorów i co zrobić, gdy podstawą kontroli są błędne dane.Edyta Roś•14 października 2026
Zmiana obowiązków pracownika: kiedy trzeba wręczyć wypowiedzenie zmieniające?O możliwości powierzenia nowych zadań poleceniem służbowym decyduje ich zgodność z rodzajem pracy ustalonym w umowie. Jeżeli modyfikacja wykracza poza uzgodnione warunki zatrudnienia, pracodawca powinien uzyskać na to zgodę podwładnego albo zastosować formalną procedurę.Ryszard Sadlik•14 października 2026
Kontrola PIP: czy wypowiedzenie umowy zlecenia pozwoli uniknąć reklasyfikacji?Spółka, która po rozpoczęciu kontroli PIP wypowiada zlecenie, nie blokuje ustalenia stosunku pracy. Przy decyzji okręgowego inspektora pracy datą umowy może być dzień kontroli, lecz nie daje to automatycznie prawa do urlopu ani zapłaty za nadgodziny.Leszek Jaworski•14 października 2026
Dyżur po godzinach: kiedy firma musi zapłacić wynagrodzenie?Sama gotowość do wykonywania obowiązków może dawać zatrudnionemu prawo do wynagrodzenia. Jej forma oraz wysokość zależą od miejsca oczekiwania na wezwanie, rzeczywistej aktywności służbowej i przyjętego systemu wynagradzania.Izabela Nowacka•14 października 2026
Czy zgoda specjalisty na B2B i jego deklaracja o samodzielności chronią firmę przed ustaleniem etatu?Zgoda przedsiębiorcy na współpracę B2B i deklarowana w kontrakcie samodzielność nie wykluczają stosunku pracy, gdy wykonuje on zadania pod bieżącym kierownictwem, w narzuconych godzinach i miejscu. Od 8 lipca 2026 r. PIP może najpierw wydać polecenie zawarcia umowy o pracę, a potem decyzję.Leszek Jaworski•14 października 2026
B2B w IT: co wynika z pierwszych interpretacji indywidualnych PIPFirmowy laptop, rozliczenie godzinowe czy koordynacja projektu nie przekreślają samodzielności kontraktora. O dopuszczalności takiej formy współpracy decydują przede wszystkim rzeczywiste zasady wykonywania usług oraz brak podporządkowania właściwego zatrudnieniu pracowniczemu.Joanna Stolarek•14 października 2026
Sprzedaż środka trwałego: czy naliczyć od przychodu składkę zdrowotną?Przedsiębiorca na skali lub podatku liniowym nie uwzględnia w podstawie składki zdrowotnej przychodu ze sprzedaży środka trwałego, choć rozlicza go w PIT. Jednorazowy odpis amortyzacyjny pozostaje kosztem i nie wymaga korekty rozliczeń ZUS.Andrzej Radzisław•14 października 2026
Czy trzeba oskładkować nagrodę dla pracownika za pomysły racjonalizatorskieŚwiadczenia pieniężne i rzeczowe przyznawane pracownikom w systemie punktowym nie podlegają wyłączeniu przewidzianego w par. 2 ust. 1 pkt 1a rozporządzenia składkowego. Preferencja obejmuje wyłącznie wypłaty powiązane z faktycznie osiągniętymi rezulatatmi uzyskanymi dzięki zastosowaniu projektu wynalazczego albo pracami badawczymi i wdrożeniowymi.Leszek Jaworski•14 października 2026
Nowy król rankingu emerytów. Ten kraj pobił Europę stabilnościąGdzie najlepiej spędzić jesień życia? Choć kraje europejskie zdominowały najnowsze zestawienie Global Citizen Solutions, to statuetka lidera trafiła w zupełnie inne ręce. Dotychczasowy faworyt musiał ustąpić miejsca państwu, które urzekło ekspertów niezwykłą równowagą.Anna Kot-Spyra•14 października 2026
Rehabilitacja lecznicza z ZUS - co daje i dla kogo jest skierowana?Ponad 1,82 mln osób skorzystało z rehabilitacji leczniczej ZUS od 1996 r. do końca czerwca 2026 r. ZUS przeznaczył na ten cel ponad 4,1 mld zł. Program pomaga osobom zagrożonym utratą zdolności do pracy odzyskać sprawność i zachować aktywność zawodową. Z okazji 30-lecia programu ZUS organizuje 15 października konferencję poświęconą osiągnięciom i przyszłości rehabilitacji.oprac. Doktor nauk prawnych, adwokat Kinga Piwowarska•14 października 2026
Tak wypada Boże Narodzenie w 2026 roku. Możliwe pięć dni odpoczynkuŚwięta Bożego Narodzenia w 2026 roku będą wyjątkowo długie. Część pracowników odpocznie aż przez pięć dni z rzędu, od czwartku 24 grudnia do poniedziałku 28 grudnia, bez konieczności wykorzystywania urlopu. Premier wydał już zarządzenie wyznaczające dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w sobotę. Decyzja obejmuje członków korpusu służby cywilnej. Pracownicy firm prywatnych również mają prawo do dodatkowego dnia wolnego za święto przypadające w sobotę, jednak termin jego wykorzystania wyznacza pracodawca. Wyjaśniamy.Marzena Sarniewicz•14 października 2026
Interpretacje PIP kuszą firmy. Ochrona przed karami ma jednak haczykFirmy coraz śmielej pytają PIP o stosunek pracy, licząc na parasol ochronny przed karami. Choć wniosków przybywa, samo pismo nie wystarczy. Ochrona zadziała tylko wtedy, gdy stan faktyczny idealnie pokryje się z deklaracją.Patrycja Otto•13 października 2026
Jedna lista dla zezwoleń i milczącego zakończenia ws. pobytu. Resort pracy odpowiada na postulat przedsiębiorcówResort pracy proponuje jedną listę państw na potrzeby ułatwień w dostępie do rynku pracy oraz milczącego zakończenia postępowania pobytowego. Choć MSWiA zgadza się na takie rozwiązanie, nie uspokaja to pracodawców. Ci obawiają się, że wdrożenie rozwiązania skończy się na deklaracjach.Patrycja Otto•13 października 2026