Praca

Co należy do obowiązków pracodawcy, którego pracownik zgłosił, że uległ wypadkowi w drodze do pracy? Na to i inne pytania odpowiadamy w poradni ubezpieczeniowej.

Dostajesz rentę rodzinną po zmarłym rodzicu i nie wiesz czy możesz dodatkowo pracować? Jest taka możliwość, ale trzeba pamiętać o limitach. Od 1 marca studenci i uczniowie mogą zarobić więcej, gdyż zmieniły się kwoty graniczne przychodu, które obowiązują do końca maja.

Niewiele osób wie, że część składek emerytalnych można dziedziczyć. Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) informuje, że średnia kwota zgromadzona na subkontach osób zmarłych wynosi około 29 tys. zł. Jak otrzymać pieniądze po zmarłym? Tłumaczymy procedurę.

Od 1 kwietnia 2024 ZUS wypłaca wyższe odszkodowania za wypadek przy pracy. Czym jest wypadek przy pracy i ile wynosi obecnie stawka za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu wywołanego wypadkiem przy pracy? 

ZUS w 2012 r. odmówił mi prawa do wcześniejszej emerytury, bo stwierdził, że nie mam wymaganego stażu. Po ukończeniu 65 lat w 2017 r. przyznał mi prawo do zwykłej emerytury, której wysokości nie kwestionowałem. Wystąpiłem o przeliczenie emerytury dopiero w 2024 r., dołączyłem dodatkowe świadectwa pracy, ZUS przeliczył mi emeryturę, ale przyznał ją w wyższej wysokości dopiero od miesiąca złożenia wniosku, a nie od 2017 r. Czy nie powinienem otrzymać wyrównania za te lata?

Chcemy zachęcić kilka osób do pracy w naszej firmie. Mamy zamiar zaoferować im pokrycie kosztów przeprowadzki. Osoby, które mieszkają w naszym powiecie, a podejmują pracę w naszej firmie, nie otrzymają takiego bonusu. Czy podlega on oskładkowaniu?

Podczas weryfikacji zasadności zwolnienia lekarskiego lekarz orzecznik ZUS skserował na potrzeby kontroli część przedstawionej przeze mnie dokumentacji medycznej pochodzącej z innej jednostki. Ja wcześniej zaznaczyłam, że udostępniam dokumentację jedynie do wglądu. Czy działanie lekarza jest prawidłowe?

Prowadzę firmę. Chciałem zatrudnić obywatela ukraińskiego, który na stałe mieszka w Ukrainie. Umowa o pracę będzie jednak zawarta w Polsce. Miejscem wykonywania pracy będzie siedziba pracodawcy oraz teren Ukrainy, gdzie będzie odpowiedzialny za obsługę klienta, ale przez 3–4 dni w miesiącu pracownik będzie świadczył pracę w Polsce. Czy w takiej sytuacji powinniśmy odprowadzać za niego składki do ZUS?

Gdy pracownik wraca do pracy pod koniec roku po urlopach związanych z rodzicielstwem, dodatkowe wynagrodzenie roczne trzeba uzupełnić do pełnego miesiąca. Taką kwotę należy uwzględnić w podstawie świadczeń chorobowych.