Zatrudnianie

Lokalna piekarnia, mała cukiernia, sklep z karmą dla zwierząt, producent budek akustycznych do biur, produktów kąpielowych czy puzzli – to przykłady firm strategicznych dla polskiej gospodarki. Przynajmniej według wykazu opublikowanego przez resort rozwoju

Lokalna piekarnia, mała cukiernia, sklep z karmą dla zwierząt, producent budek akustycznych do biur, produktów kąpielowych czy puzzli – to przykłady firm strategicznych dla polskiej gospodarki. Przynajmniej według wykazu opublikowanego przez resort rozwoju

Komisja socjalna może skutecznie wspierać pracodawcę w przyznawaniu świadczeń z ZFŚS – pod warunkiem, że działa zgodnie z przepisami i regulaminem. Czy tak właśnie jest w Twojej jednostce? Czy członkowie komisji znają swoje obowiązki i ograniczenia? Sprawdź to z naszą checklistą krok po kroku.

Wymóg przesyłania kopii umowy zawartej z cudzoziemcem do urzędu istnieje na razie tylko na papierze. Powodem jest brak systemu teleinformatycznego. Pracodawcy obawiają się kar.

Weszły w życie nowe przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców. Pracodawcy większość obowiązków będą musieli realizować elektronicznie, ale dopóki nie ma odpowiedniego systemu, nadal dozwolona jest forma papierowa.

Zgodnie z założeniami regulatora, ograniczenie czasu pracy o 20 proc. nie przełoży się na spadek wynagrodzeń. Badania ankietowe i eksperci wskazują, że wzrosnąć może natomiast efektywność pracowników.

Komisja socjalna przy zakładowym funduszu świadczeń socjalnych budzi wiele praktycznych pytań – zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Kto może być jej członkiem? Czy ma dostęp do danych osobowych? Czy może samodzielnie decydować o świadczeniach? Odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania.

Nowe przepisy znacząco modyfikują zasady powierzania pracy cudzoziemcom. Nakładają na firmy dodatkowe obowiązki i określają nowe priorytety w rozpatrywaniu wniosków o zezwolnie na pracę. Elektronizacja postępowań w sprawach legalizacji pracy obcokrajowców ma je usprawnić, ale niektóre rozwiązania będą wdrażane stopniowo.

Nowe przepisy o rynku pracy oraz o zatrudnianiu cudzoziemców, a także o dostępności niektórych produktów i usług, zatwierdzenie sprawozdań finansowych oraz złożenie wniosku o zwrot nadpłaconej składki na ubezpieczenie zdrowotne, czyli nowości w prawie, obowiązki i uprawnienia, o których trzeba pamiętać w najbliższych tygodniach. Tradycyjnie, jak co miesiąc, przekazujemy ściągę, którą biura rachunkowe mogą przekazać swoim klientom.