Zatrudnianie

Pracodawcy zatrudniający powyżej 50 osób nie będą zobowiązani do inicjowania rokowań zbiorowych co dwa lata. Tak wynika z projektu ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. Rada Ministrów we wtorek przyjęła projekt.

Właśnie startuje pilotażowy program skróconego tygodnia pracy, ale, jak pokazują badania, polscy pracownicy niekoniecznie potrzebują tego rozwiązania. Wyżej na ich liście priorytetów są m.in. elastyczne godziny pracy czy możliwość wykonywania obowiązków z domu.

Każdy pracownik etatowy ma prawo do urlopu wypoczynkowego, którego długość zależy od stażu pracy - okresów zatrudnienia i edukacji. Kto może otrzymać pełne 26 dni wolnego i kiedy firma może je zwiększyć?

Agencje zatrudnienia świadczące usługi pracy na rzecz cudzoziemców mają jeszcze tylko trzy tygodnie na aktualizację danych w rejestrze. Jest to niezbędne, by mogły dalej oferować usługi w tym zakresie po 1 września tego roku. Tymczasem natrafiają na przeszkody. Nie tylko wciąż nie ma nowego formularza w systemie, lecz także otrzymują sprzeczne informacje co do dodatkowych dokumentów, które mają dołączyć. A zegar tyka

Przepisy nie przewidują obowiązku, aby usługa dająca prawo do obniżenia we wpłacie na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) była świadczona przez niepełnosprawnych pracowników. Dopuszczalne jest jej wykonywanie również przez pracowników tymczasowych