Pracodawcy zatrudniający powyżej 50 osób nie będą zobowiązani do inicjowania rokowań zbiorowych co dwa lata. Tak wynika z projektu ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. Rada Ministrów we wtorek przyjęła projekt.
To istotna zmiana, ponieważ pierwotna propozycja przewidywała nowy obowiązek dla pracodawców, dotychczas nieznany w polskim prawie – inicjowania negocjacji w celu zawarcia układu zbiorowego pracy – niezależnie od działań związków zawodowych. Pomysł budził liczne kontrowersje. Podczas konsultacji i uzgodnień międzyresortowych zastrzeżenia do niego miały niektóre resorty, wskazując, że przepis może prowadzić do nadmiernych obciążeń i nierównego traktowania.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) przekonywało, że nie chodzi o nakładanie na pracodawców obowiązku zawierania układu, a jedynie o stymulowanie dialogu społecznego. Resort argumentował, że rozwiązanie ma stanowić odpowiedź na zobowiązania wynikające z dyrektywy 2022/2041 Parlamentu Europejskiego i Rady (UE), nakazującej państwom członkowskim zwiększenie odsetka pracowników objętych układami zbiorowymi.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.