Braki kadrowe sprawiają, że pracodawcy w obawie przed utratą pracowników rezygnują z karania ich, nawet jeśli zasłużyli. Tymczasem, zdaniem ekspertów, to kręcenie na siebie bata.
– Menedżerowie pobłażliwie traktują pracowników naruszających swoje obowiązki lub reguły obowiązujące w firmie, ponieważ nie chcą „eskalować konfliktów” albo nie mają odpowiednich kompetencji miękkich, tak istotnych dla sprawnego zarządzania zespołem – tłumaczy Agata Majewska, radca, prawny w TDJ Legal Morawiec sp. k.
Pozostało 91% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Pozostało 91% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.