Zatrudnianie

Likwidacja uproszczonej procedury zatrudniania dla Gruzinów to cios dla pracodawców. Ale nie tylko tych, co stawiają na pracowników z tego kraju, lecz wszystkich zatrudniających cudzoziemców. Oczekiwanie na decyzję w tej sprawie jeszcze bardziej się wydłuży. Dlatego Konfederacja Lewiatan podpowiada rozwiązanie.

Przybywa osób, które długo pozostają bezrobotne. Na koniec lipca, jak wynika z danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, liczba bezrobotnych, którzy nie mogli znaleźć zatrudnienia dłużej niż sześć miesięcy, wyniosła ponad 476 tys.

Najnowsze badania alarmują: popularne narzędzia AI generują fałszywe informacje nawet w ponad 80 proc. przypadków i osłabiają kluczową kompetencję pracowników – krytyczne myślenie. Dla firm, które bezkrytycznie wdrażają sztuczną inteligencję, może to oznaczać ryzyko kosztownych błędów, spadek innowacyjności i poważne zagrożenie dla bezpieczeństwa danych.

Pracodawcy się skarżą, że Straż Graniczna coraz częściej wydaje decyzje zobowiązujące cudzoziemskich pracowników do powrotu do ich kraju, mimo że są potrzebni na rynku pracy. Co więcej, migrantom odmawia się pozostania w Polsce podczas toczących się spraw przed sądem.

Firmy, które są istotne dla gospodarki oraz cierpią na deficyt pracowników, miały być uprzywilejowane przy rozpatrywaniu wniosków o zezwolenie czy wizę dla cudzoziemców. Przedsiębiorcy czekają na wykaz zawodów deficytowych, ale resort pracy nie zamierza wydawać rozporządzenia w tej sprawie.