Zatrudnianie

Zapadł kolejny wyrok korzystny dla spółek, które wybrały ryczałt. Fiskus przegrał w sprawie przeliczania czasu pracy. Teraz nie składa broni w sprawie zatrudniania na zlecenie.

Spóźniłem się z wypłatą wynagrodzenia za pracę o kilka dni. Zdarzyło mi się to pierwszy raz, a powodem były problemy ekonomiczne firmy. Czy obligatoryjnie powinienem wypłacić odsetki za nieterminową wypłatę? Jak je obliczyć?

O 2,2 miesiąca skrócił się względem poprzedniego roku czas postępowań dotyczących prawa pracy w I instancji – w sądach rejonowych, a o 3,4 miesiąca w okręgowych – wynika z danych przygotowanych dla DGP przez Ministerstwo Sprawiedliwości. Choć sądy przyśpieszyły, to nadal tempo rozpatrywania spraw jest dalekie od pożądanego.

Od 1 czerwca zaczną obowiązywać nowe przepisy regulujące powierzanie pracy cudzoziemcom w Polsce. Zakładają one m.in. usprawnienie procedur oraz zaostrzenie sankcji za nielegalne zatrudnianie. Zmiany czekają także urzędy pracy.

Wzrost płac w górnictwie jest ostatnio wolniejszy niż w innych sektorach gospodarki. Ale wydatki na pensje to wciąż duża część kosztów kopalń.

Opole, jako stolica województwa opolskiego, rozwija się w dynamiczny sposób, co przekłada się na rosnące możliwości zatrudnienia w różnych sektorach gospodarki. Dzięki obecności strefy ekonomicznej i licznych inwestycji, rynek pracy w Opolu oferuje wiele ofert zarówno dla pracowników fizycznych, jak i biurowych.

Nadmierne zaufanie do AI niesie ryzyko naruszenia przepisów czy ochrony danych. Firmy muszą więc szkolić pracowników, by potrafili ocenić błędy działania systemu, naruszenia zasad sprawiedliwości, przejrzystości oraz wpływ na jednostkę. Krytyczne myślenie staje się zatem nie tylko kompetencją poznawczą, ale i prawną.

Zatrudnienie cudzoziemca będzie wymagało od pracodawcy spełnienia nowych obowiązków. Niektóre z nich będą nie tylko czasochłonne, lecz także kosztowne. Brakuje też jednoznacznej interpretacji przepisów

Pensje pracowników administracji samorządowej rosną, ale i tak bardziej opłaca się pracować w urzędach rządowych. Takie wnioski płyną z najnowszej publikacji Głównego Urzędu Statystycznego „Zatrudnienie i wynagrodzenia w gospodarce narodowej w 2024 r.”.

Pozostał miesiąc na zmianę tytułu pobytowego dla obcokrajowców, którzy chcą legalnie świadczyć pracę w Polsce. Problemem jest interpretacja przepisów

Ta zmiana może się wiązać z dużymi kosztami zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Jeśli firma zatrudniała osobę na podstawie umowy cywilnoprawnej, a warunki pracy wskazywały na stosunek pracy, i z tego powodu musi zapłacić zaległe składki i podatki, to zazwyczaj nie może żądać od pracownika zwrotu tych kosztów. Chyba że to zatrudniony nalegał na kontrakt, żeby płacić niższe daniny.