Zatrudnianie

Prawie 2 tys. firm zgłosiło się do pilotażu czterodniowego tygodnia pracy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapewnia wsparcie finansowe i organizacyjne dla pracodawców, którzy chcą zmniejszyć czas pracy swoim pracownikom (także poprzez skrócenie dniówki), nie obniżając przy tym wynagrodzenia. Czy jest szansa na powszechne wprowadzenie takich rozwiązań w przyszłości?

Planowane zmiany w ustawie o PIP mogą oznaczać dla przedsiębiorców milionowe koszty. Decyzje inspektorów pracy dotyczące reklasyfikacji umów będą natychmiast wykonalne i mogą działać wstecz – od momentu zawarcia umowy. Ile może kosztować przekształcenie „śmieciówki” w umowę o pracę i jakie konsekwencje finansowe poniosą zarówno pracodawcy, jak i pracownicy?

Słowa szefa amerykańskiego Ministerstwa Wojny, Pete Hegsetha wstrząsnęły dotychczasowymi podstawami, na jakich budowano zachodnie armie. Pomysł, by wojsko zamieniło się w bezwzględnych wojowników jednych oburzył, a innym dał nadzieję. Także w Polsce. - Generałów trzeba wypędzić z tych wypasionych sztabów i popędzić w pole – mówi DGP gen. Leon Komornicki, były zastępca szefa Sztabu Generalnego WP.

Konieczna jest analiza, jakie elementy są przenoszone z jednego podmiotu na drugi w ramach grupy oraz jakie jest ich gospodarcze znaczenie. Często dla spółki przejęcie określonych aktywów wiąże się z otrzymaniem gotowych biznesowo składników, których nie musi poszukiwać na rynku, co wiązałoby się z dodatkowymi kosztami. Może to zatem uzasadniać naliczenie wynagrodzenia exit fee.

Rok ćwiczeń może przełożyć się na ponad rok dłuższego życia w zdrowiu, a dodatkowo znacząco wpływa na produktywność oraz absencję w pracy – wynika z badania Medicover –„Zdrowa OdWaga”. To kluczowa informacja dla firm, które chcą skutecznie inwestować w swoich pracowników oraz budować świadome, zdrowe społeczeństwo.