Firma

Firmy nie będą musiały (tak jest obecnie) co miesiąc przedstawiać pracownikowi druku RMUA. Przedsiębiorcy będą informować pracowników w formie imiennych raportów o składkach, jakie odprowadzili za nich do ZUS i NFZ raz w roku. Będą mogli robić to częściej, ale na wyraźny wniosek podwładnych. Te zmiany zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2012 r.

Spółka wypłacająca dywidendę na rzecz innej spółki kapitałowej może być zwolniona z obowiązku pobrania podatku u źródła od wypłacanej dywidendy. Na co należy zwrócić uwagę przy stosowaniu tego zwolnienia?

Opłata bankowa za nieterminową spłatę zadłużenia z karty kredytowej nie może być kosztem podatkowym przedsiębiorcy.

Miejsce świadczenia usług transportu towarów świadczonych dla podatnika VAT ustala się zgodnie z ogólną zasadą. Miejsce to znajduje się w państwie, w którym usługobiorca ma siedzibę lub stałe miejsce prowadzenia działalności, dla którego są świadczone usługi. Dodany do ustawy o VAT od 1 lipca 2011 r. art. 28f ust. 1a przewiduje dwa wyjątki od tej zasady. Jakie?

Od czego zacząć prowadzenie własnej firmy? Oczywiście od jej zarejestrowania. Rzecz wydaje się prosta. Ale nie jest. Według raportu Doing Business założenie firmy w naszym kraju zajmuje obecnie 32 dni, czyli trzykrotnie dłużej niż w Wielkiej Brytanii i Szwecji, pięciokrotnie dłużej niż w Stanach Zjednoczonych oraz dziesięciokrotnie dłużej niż w Singapurze. Właściwie pod tym względem wyprzedzamy jedynie kraje Ameryki Łacińskiej.

Ostatnia nowelizacja ustawy o VAT doprecyzowała ustalanie miejsca świadczenia usług przeznaczonych wyłącznie na cele osobiste pracownika.

Ustawa antykryzysowa może przestać obowiązywać, mimo że firmy jej nie nadużywają, a sytuacja gospodarcza nadal nie jest stabilna.

Na podstawie orzeczenia sądowego likwidowane będą przedsiębiorstwa zatrudniające cudzoziemców bez wiz, którzy pochodzą spoza krajów Unii Europejskiej.

Firma, która inwestuje w innowacyjność, może skorzystać z ulgi podatkowej. W rozliczeniu za 2010 rok zainteresowanie tym odliczeniem wzrosło o 2500 proc. Dane te są wynikiem wzrostu świadomości i wiedzy podatników.

Zgodnie z podstawową zasadą prawa pracy obowiązującą w zakresie wynagrodzenia urlopowego za czas urlopu pracownik powinien otrzymać takie wynagrodzenie, jakie otrzymałby, gdyby w tym czasie pracował (art. 172 k.p.). W artykule, pokażę, jak liczyć takie wynagrodzenie w zależności od rodzaju otrzymywanej przez pracownika pensji

Przedsiębiorcy, którzy do wykonywanej działalności używają aparatów cyfrowych, mogą je rozliczać jako środki trwałe i amortyzować, tak jak sprzęt poddany szybkiemu postępowi technicznemu