• Szkolenia związane z działalnością pracodawcy nie są przychodem - uznał WSA• Fiskus twierdzi, że do zwolnienia z PIT potrzebna jest akredytacja MEN• Resort pracy uważa, że taki wymóg jest sprzeczny z prawem unijnym
ORZECZNICTWO
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie we wczorajszym wyroku dotyczącym opodatkowania szkoleń pracowników odniósł się jedynie do tych, które są związane z bieżącą działalnością pracodawcy. W takiej sytuacji - stwierdził sąd - wydatek na szkolenie nie stanowi przychodu pracownika, ponieważ nie powstaje u niego żadne przysporzenie. Jako przykład takiego szkolenia sąd podał szkolenie BHP. Skoro więc wydatek na szkolenie, w którym wziął udział pracownik, nie stanowił przychodu pracownika, nie można w ogóle rozpatrywać kwestii zwolnienia z podatku. Tymczasem kontrowersje budzi sprawa zwolnienia z PIT wydatków na dokształcanie pracownika w firmie szkoleniowej, która nie posiadała akredytacji MEN.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.