PROBLEM: Czy w regulaminie wynagradzania pracowników urzędu gminy można postanowić, że przy przyznawaniu nagród „bierze się pod uwagę w szczególności podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracownika”. Regionalna izba obrachunkowa stwierdziła, że taki zapis jest nieprawidłowy. Czy rzeczywiście nie możemy umieścić takiej regulacji w regulaminie? Jakie przepisy zostały naruszone?
ODPOWIEDŹ: Przesłanką do przyznania nagrody pracownikowi samorządowemu nie może być podnoszenie przez niego umiejętności i kwalifikacji zawodowych. To jest bowiem ustawowy obowiązek pracownika samorządowego. Natomiast podstawą przyznania nagrody zgodnie z wolą ustawodawcy mogą być szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej.
Zasady zatrudniania osób w urzędach samorządu terytorialnego reguluje ustawa o pracownikach samorządowych (dalej: u.p.s.). Dotyczy ona szerokiego kręgu osób, w tym zatrudnionych w:
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.