Samorządy nie powinny zatrudniać nauczycieli, którym ich placówki nie są w stanie zapewnić odpowiedniej liczby godzin zajęć. Inaczej narażają się na zarzut naruszenia dyscypliny finansów publicznych. Tak orzekł Sąd Najwyższy
Nauczyciel zatrudniony w samorządowej szkole od października 2011 r. przez rok korzystał z urlopu dla poratowania zdrowia. Podczas jego trwania 31 maja 2012 r. otrzymał wypowiedzenie umowy na podstawie art. 20 ust. 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2006 r. nr 97, poz. 674) z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. Dyrektor jako przyczynę wskazał zmiany organizacyjne polegające na zmniejszeniu liczby oddziałów w szkole.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.