Osoby zatrudnione na umowach o prace i pracujące w porze nocnej, mogą liczyć na dodatek z tego tytułu. Sprawdź, w jakich godzinach - według Kodeksu pracy - można mówić o pracy w porze nocnej oraz ile wynosi dodatek za pracę w nocy od 1 maja 2026 r.
Dodatek za pracę w nocy: dla kogo?
Zgodnie z art. 1517 Kodeksu pracy, za porę nocną przyjmuje się czas między 21:00, a 7:00. Zaś pracownikiem pracującym w nocy określa się pracownika, którego rozkład czasu pracy w każdej dobie obejmuje trzy godziny pracy w wyżej wymienionym czasie. Należy pamiętać, że osoby pracujące minimum trzy godziny pracy w porze nocnej, bądź w okresie rozliczeniowym ¼ ich czasu pracy przypada na porę nocną są osobami pracującymi w nocy.
Jak wyliczyć dodatek za pracę w porze nocnej? Kiedy ryczałt?
Pracownikowi wykonującemu pracę w godzinach nocnych przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą przepracowaną godzinę w tym czasie. Wysokość dodatku wynosi 20 proc. stawki godzinowej obliczonej na podstawie minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w danym roku. Od 1 stycznia 2026 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę wynosi 4 806 zł brutto. Pracodawcy mogą ustalić wyższą stawkę niż zaproponowaną w Kodeksie pracy. Do wyliczenia wysokości dodatku za pracę w porze nocnej należy znać wysokość minimalnego wynagrodzenia, a także liczbę godzin pracy, która przypada na konkretny miesiąc.
Dodatek za pracę w nocy może zostać zastąpiony ryczałtem w przypadku pracowników, którzy wykonują pracę w porze nocnej stale poza zakładem pracy. Wysokość ryczałtu odpowiada przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej.
Podstawa prawna
Kodeks pracy
Art. 1518. [Dodatek za pracę w porze nocnej]
§ 1. Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów.
§ 2. W stosunku do pracowników wykonujących pracę w porze nocnej stale poza zakładem pracy dodatek, o którym mowa w § 1, może być zastąpiony ryczałtem, którego wysokość odpowiada przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej.
Wysokość dodatku za pracę w nocy w 2026 r.
Od 1 maja 2026 r. dodatek za pracę będzie wynosić więcej - w porównaniu do kwietnia - gdyż wynosi 6,01 zł za jedną przepracowaną godzinę w nocy.
miesiąc | liczba godzin pracy | wysokość dodatku | dodatek za 1 h pracy w nocy |
styczeń | 160 | 4806/160 x 20 proc. | 6,01 |
luty | 160 | 4806/160 x 20 proc. | 6,01 |
marzec | 176 | 4806/176 x 20 proc. | 5,46 |
kwiecień | 168 | 4806/168 x 20 proc. | 5,72 |
maj | 160 | 4806/160 x 20 proc. | 6,01 |
czerwiec | 168 | 4806/168 x 20 proc. | 5,72 |
lipiec | 184 | 4806/184 x 20 proc. | 5,22 |
sierpień | 160 | 4806/160 x 20 proc. | 6,01 |
wrzesień | 176 | 4806/176 x 20 proc. | 5,46 |
październik | 176 | 4806/176 x 20 proc. | 5,46 |
listopad | 160 | 4806/160 x 20 proc. | 6,01 |
grudzień | 160 | 4806/160 x 20 proc. | 6,01 |
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu