Świadczenia

Buta i pogarda dla polskich rodzin w wykonaniu Nowoczesnej trwa w najlepsze - napisała na Twitterze szefowa MRPiPS Elżbieta Rafalska, odnosząc się do wypowiedzi posła tej partii Pawła Kobylińskiego. Powiedział on, że świadczenia w ramach programu "Dobry Start" to "ochłap".

Należąca do grupy kapitałowej Jastrzębskiej Spółki Węglowej firma JSW Koks od sierpnia podniesie wynagrodzenia pracowników o 9 proc.; załoga otrzyma też jednorazowe premie w wysokości 1 tys. zł. Po kilku tygodniach negocjacji związki zawodowe porozumiały się w tej sprawie z zarządem spółki.

Świadczenia społeczne, jak 500+, powinny być indeksowane – ocenił we wtorek jeden z liderów Partii Razem Adam Zandberg.

Nie trwają żadne prace dotyczące zmian wysokości świadczenia przyznawanego w ramach programu "Rodzina 500 plus" - podkreśliła we wtorek szefowa MRPiPS Elżbieta Rafalska, odnosząc się do informacji medialnych o planach podwyższenia świadczenia.

Andrzej Duda w czasie trzech lat prezydentury odbył ponad 100 spotkań z głowami państw i rządów oraz ponad 330 wizyt krajowych - wyliczono w spocie przygotowanym przez Kancelarię Prezydenta. Kancelaria podsumowała także aktywność pierwszej damy Agaty-Kornhauser-Dudy.

Jest ogromne zainteresowanie świadczeniem "Dobry start”, wpłynęło już 1 mln 100 tys. wniosków - podał w poniedziałek wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Bartosz Marczuk.

O polityce ambicjach i 500 plus z Moniką Jaruzelską rozmawia Robert Mazurek.

Prezydent podpisał ustawę o ratyfikacji umowy z 17 października 2017 r. między Rzecząpospolitą Polską a Republiką Turcji o zabezpieczeniu społecznym. Ułatwi ona korzystanie z praw pracującym poza ojczyzną.

Iwona Z. była zatrudniona na podstawie umowy o pracę w spółce W do 31 grudnia 2015 r. i z tego tytułu podlegała obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu. Ponadto od 1 maja 2015 r. prowadziła działalność gospodarczą, z tym że w okresie zatrudnienia w spółce W była ubezpieczona w ZUS tylko z tytułu umowy o pracę. Do wszystkich ubezpieczeń społecznych pani Z. przystąpiła dopiero od początku stycznia 2016 r., po zakończeniu pracy w spółce W, gdy jedynym tytułem do ubezpieczenia była działalność gospodarcza.

Z 520 zł do 620 zł wzrośnie wsparcie dla osób zajmujących się dorosłym niepełnosprawnym członkiem rodziny. Bez zmian pozostaną kryteria dochodowe uprawniające do zasiłków na dzieci.

Pracownikowi odchodzącemu na emeryturę w ciągu roku kalendarzowego przysługuje urlop wypoczynkowy wyliczany w sposób proporcjonalny.