Świadczenia

Od 2020 r. dodatkowe świadczenie dla emerytów i rencistów ma być wypłacane co roku. Każdy uprawniony otrzyma je w wysokości obowiązującej w danym roku emerytury minimalnej

Nowe dodatkowe świadczenie roczne dla emerytów i rencistów ma być wypłacone tylko jeden raz - większość osób otrzyma je w listopadzie br. Niektórzy będą jednak musieli poczekać do grudnia i stycznia kolejnego roku

W 2021 r. świadczenia te od 1 marca ulegają podwyższeniu o 4,24 proc. Również najniższe z nich na mocy nowelizacji ustawy wyjątkowo nie zostały podniesione o wyższą kwotę

Prezydent Andrzej Duda podpisał w poniedziałek ustawę w sprawie czternastej emerytury. Rząd szacuje, że dodatkowe świadczenie jesienią otrzyma ok. 9,1 mln osób, z czego 7,9 mln seniorów dostanie wypłatę w pełnej wysokości, czyli równą minimalnej emeryturze.

Zatrudniliśmy 20 stycznia 2021 r. pracownika wynagradzanego w sposób zmienny (akord). Za styczeń uzyskał wynagrodzenie w wysokości 1513,76 zł, 3 lutego w czasie dniówki roboczej (w szóstej godzinie pracy) uległ zaś wypadkowi przy pracy i otrzymał zwolnienie lekarskie do końca miesiąca. Jak obliczyć mu zasiłek chorobowy ‒ czy uzupełnić wynagrodzenie za pracę wykonaną 1 lutego, przed wypadkiem, czy przyjąć wynagrodzenia innych współpracowników? Na takim samym stanowisku pracuje 11 osób. Obliczyliśmy zarobek pracownika z 1 lutego i wyniósł 90 zł.

Jak sposób doręczenia tytułu wykonawczego może wpłynąć na zajęcie wynagrodzenia za długi składkowe? Czy równoległy spór z ZUS o podleganie ubezpieczeniu ma znaczenie dla postępowania egzekucyjnego? Dlaczego pobieranie zasiłku macierzyńskiego nie wydłuży możliwości korzystania z preferencyjnych składek? Na jakich specjalnych zasadach przysługuje zasiłek opiekuńczy za opiekę nad chorym dzieckiem do lat dwóch?

Jeśli niezdolność do pracy jest spowodowana innym schorzeniem, to ubezpieczony może pobierać świadczenia przez kolejne 182 dni. Wkrótce ma to się zmienić i warunki zostaną zaostrzone.

Sąd Okręgowy (SO) w Elblągu ma wątpliwości, czy brak możliwości uzyskania dodatku solidarnościowego przez osoby, których umowa o pracę została rozwiązana za porozumieniem stron, był zgodny z zasadami równości oraz sprawiedliwości społecznej. Dlatego zwrócił się do Trybunału Konstytucyjnego (TK) z pytaniem prawnym w tej sprawie (sygn. akt P 6/21).

Poprawki dotyczące tzw. czerwcowych emerytów, ubezpieczenia chorobowego i ubankowienia wypłat świadczeń proponowane przez resort rodziny budzą wątpliwości związkowców