ZUS

Karol Strasburger nie zamierza znikać ze srebrnego ekranu. Prowadzący Familiadę skończy w lipcu 79 lat, ale nie wyobraża sobie braku aktywności zawodowej. Jednym z powodów jest wysokość emerytury, jaką pobiera.

Przyznawanie świadczenia wychowawczego z urzędu wymaga wprowadzenia zmian w systemach teleinformatycznych. Ich wdrożenie może okazać się wątpliwe przed rozpoczęciem okresu świadczeniowego 2027/28, gdy to rozwiązanie ma wejść w życie.

Tysiące emerytów mogą otrzymywać świadczenia niższe, niż wynikałoby to z ich rzeczywistego kapitału emerytalnego. Prawomocna wygrana byłego górnika z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych pokazuje, że błędne naliczanie emerytur można skutecznie podważyć w sądzie. Problem może dotyczyć nawet 200 tys. osób.

Od 2026 roku szersza grupa osób z niepełnosprawnościami może ubiegać się o świadczenie wspierające wypłacane przez ZUS. Wprowadzone zmiany obejmują osoby z punktacją w przedziale 78–86 punktów, co otwiera drogę do pomocy finansowej dla tysięcy nowych beneficjentów. Proces ubiegania się o pieniądze wymaga przejścia dwuetapowej procedury: najpierw należy uzyskać decyzję o poziomie potrzeby wsparcia od WZON, a dopiero potem złożyć wniosek do ZUS. Jakie warunki trzeba spełnić i ile można otrzymać pieniędzy?

Teresa Lipowska już w lipcu świętować urodziny. Aktorka skończy 89 lat. Mimo że wiek emerytalny osiągnęła już dawno, Lipowska nie ukrywa, że musi nadal pracować, bo wysokość emerytury nie pozwoliłaby jej na normalne życie. W rozmowie z media ujawniła, ile pieniędzy ZUS co miesiąc przelewa na jej konto.

Od początku 2027 roku zmienią się zasady wypłaty renty wdowiej. Najważniejsza nowość to wzrost dodatkowego świadczenia z 15 do 25 proc., a wraz z prognozowaną waloryzacją wzrośnie również maksymalny limit wypłat do około 6142,02 zł brutto. Dla wielu wdów i wdowców oznacza to kilkaset złotych więcej każdego miesiąca, choć nie wszyscy skorzystają z pełnej podwyżki.

Mamy pierwsze oficjalne liczby dotyczące waloryzacji emerytur w 2027 roku. Projekt założeń budżetowych trafił już do Rady Dialogu Społecznego, a zawarta w nim prognoza 3,48 proc. oznacza drastyczne wyhamowanie wzrostu świadczeń. O ile dokładnie od 1 marca wzrośnie Twoja emerytura? Znamy stawki brutto oraz netto i publikujemy pełne wyliczenia dla minimalnej emerytury, trzynastki oraz czternastki.

Decyzja ZUS o wysokości emerytury nie musi obowiązywać na zawsze, a błądzenie w starych przekonaniach kosztuje seniorów utratę setek złotych. Urzędowy algorytm wylicza świadczenie tylko na podstawie posiadanych papierów, pomijając m.in. lata studiów czy służby wojskowej. Rozwiązaniem jest ponowne przeliczenie kapitału za pomocą wniosku ERPO. Od niedawna cały proces stał się banalnie prosty, ponieważ dokument ten można złożyć całkowicie online przez nowy system eZUS. Sprawdź, jakich papierów szukać w domu i dlaczego na tej operacji nie da się nic stracić.

Miliony emerytów dostaną najbliższe przelewy z ZUS w zupełnie innych terminach, niż zakłada oficjalny harmonogram. Z powodu układu kalendarza na czerwiec 2026 roku urzędnicy musieli pilnie zmodyfikować dni wypłat, a część seniorów zobaczy pieniądze na kontach znacznie szybciej. Zmiana terminów dotyczy konkretnych dni tygodnia - sprawdź, czy Twój przelew również przyjdzie przed czasem i kiedy dokładnie listonosz zapuka do drzwi.

Polacy czekali na ten moment aż 13 lat. ZUS nie tylko wypłaca teraz znacznie większe pieniądze, ale też robi to w rekordowo krótkim czasie. Co więcej, mało kto wie, że można uzyskać dodatkowy zastrzyk gotówki, o który można wnioskować bez względu na dochody. Sprawdź, jak odebrać nowe świadczenia i z jakich ułatwień możesz skorzystać już teraz, a co zmieni się w najbliższych miesiącach.

Zasiłek macierzyński dla ojców ma zostać uproszczony, a ZUS będzie wymagał mniej dokumentów. Ministerstwo Rodziny przygotowało zmiany, które przyspieszą przejmowanie świadczenia przez ojców po matce dziecka. Jedna z procedur ma zniknąć, co oznacza mniej formalności i szybszą wypłatę zasiłku.

Organizacje przedsiębiorców ponownie wracają do jednego z najgłośniejszych postulatów ostatnich lat. Chodzi o całkowite przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych finansowania zwolnień lekarskich pracowników już od pierwszego dnia niezdolności do pracy. Firmy argumentują, że obecny system generuje coraz wyższe koszty i nie daje skutecznych narzędzi do ograniczania nadużyć. Problem polega jednak na tym, że realizacja tej obietnicy oznaczałaby wielomiliardowe wydatki dla Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Posłowie chcą, aby ZUS przejął koszt zwolnień lekarskich kobiet w ciąży. Rozwiązanie ma przeciwdziałać dyskryminacji na rynku pracy. Pracodawcy tłumaczą, że propozycja nie rozwiąże istniejących problemów.