Urlop opiekuńczy. Czy pracownik może otrzymać zasiłek chorobowy za ten okres?Pracownik może otrzymać zwolnienie lekarskie za okres, na jaki udzielono mu urlopu opiekuńczego. Nie oznacza to jednak, że otrzyma jakiekolwiek świadczenia z tego tytułu. Czym jest urlop opiekuńczy i jakie wiążą się z nim prawa?Joanna Śliwińska•23 lipca 2025
Umowa zlecenia 2025. Czy zleceniobiorca ma prawo do zasiłków?Zleceniobiorca ma prawo do zasiłków, jeśli zleceniodawca opłaca za niego składkę chorobową. Deklarację w tej sprawie można złożyć w każdej chwili wykonywania umowy zlecenia. Wyjaśniamy, jakie prawa przysługują osobom zatrudnionym na umowę zlecenia.Joanna Śliwińska•21 lipca 2025
Wypadek w drodze powrotnej z pracy. Na jakie świadczenia można liczyć?W przypadku wypadku w drodze do lub z pracy przysługuje podwyższony zasiłek chorobowy w wysokości 100% wynagrodzenia. Nie daje to jednak prawa do świadczeń wypadkowych, takich jak odszkodowanie czy renta.Anna Kwiatkowska•20 lipca 2025
Jak obliczyć podstawę zasiłków przy krótkim zatrudnieniuCo do zasady okres, z którego oblicza się podstawę zasiłków z ubezpieczeń społecznych, wynosi 12 miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności. Bazę stanowi wypłacone za ten okres wynagrodzenie w przeciętnej, miesięcznej wysokości.Izabela Nowacka•15 lipca 2025
Zasiłek chorobowy. W jakich przypadkach chory pracownik go nie otrzyma?Zasiłek chorobowy nie przysługuje w określonych przypadkach, nawet jeśli ZUS nie kwestionuje choroby. Jeśli jednak zostanie wypłacony omyłkowo, pracownik nie musi go zwracać – odpowiedzialność ponosi ZUS lub pracodawca.Anna Kwiatkowska•15 lipca 2025
Odszkodowanie za zakaz konkurencji – czy wchodzi do podstawy wymiaru zasiłkówPracownik, zgodnie z umową, może być zobowiązany do niepodejmowania działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy zarówno w okresie trwania zatrudnienia, jak i po jego ustaniu. Tylko w tym drugim przypadku przysługuje odszkodowanie. Jednak nie ma ono wpływu na wysokość podstawy zasiłków.Izabela Nowacka•05 czerwca 2025
Zasiłek chorobowy dla przedsiębiorcy – jak obliczyć jego wysokośćUstalanie podstawy świadczenia dla prowadzącego działalność gospodarczą odbywa się według odrębnych zasad niż w przypadku pracownika. Kluczowe znaczenie ma tu przychód zgłoszony do ubezpieczenia chorobowego, pomniejszony o 13,71 proc. składek społecznych.Izabela Nowacka•05 czerwca 2025
Odszkodowanie za zakaz konkurencji – czy wchodzi do podstawy wymiaru zasiłkówPracownik, zgodnie z umową, może być zobowiązany do niepodejmowania działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy zarówno w okresie trwania zatrudnienia, jak i po jego ustaniu. Tylko w tym drugim przypadku przysługuje odszkodowanie. Jednak nie ma ono wpływu na wysokość podstawy zasiłkówIzabela Nowacka•05 czerwca 2025
Zasiłek chorobowy dla przedsiębiorcy – jak obliczyć jego wysokośćUstalanie podstawy świadczenia dla prowadzącego działalność gospodarczą odbywa się według odrębnych zasad niż w przypadku pracownika. Kluczowe znaczenie ma tu przychód zgłoszony do ubezpieczenia chorobowego, pomniejszony o 13,71 proc. składek społecznychIzabela Nowacka•05 czerwca 2025
Zwolnienie pracownika po wyczerpaniu okresu zasiłkowego? Lepiej poczekać na decyzję ZUSJeśli ZUS przyzna pracownikowi świadczenie rehabilitacyjne, zwolnienie pracownika będzie uznane za bezprawne. Pracodawca powinien poczekać na rozstrzygnięcie ZUS w tej sprawie.Anna Kwiatkowska•04 czerwca 2025
Okres zasiłkowy: jak go liczyć i kiedy rozpoczyna się na nowoUstalenie tego okresu zasiłkowego budzi wiele wątpliwości zarówno płatników składek, jak i ubezpieczonych. Jedni chcą uniknąć błędów przy wypłacie świadczeń, drudzy – mieć pewność, że w pełni wykorzystują swoje prawa do świadczeń chorobowych. Dlatego wyjaśniamy, jakie są zasady i wyjątki od nich.Marek Styczeń•15 maja 2025
Okres zasiłkowy: jak go liczyć i kiedy rozpoczyna się na nowoUstalenie tego okresu budzi wiele wątpliwości zarówno płatników składek, jak i ubezpieczonych. Jedni chcą uniknąć błędów przy wypłacie świadczeń, drudzy – mieć pewność, że w pełni wykorzystują swoje prawa do świadczeń chorobowych. Dlatego wyjaśniamy, jakie są zasady i wyjątki od nichMarek Styczeń•15 maja 2025
Zasiłek chorobowy po utracie pracy? Tak, o ile spełnisz kilka warunkówZasiłek chorobowy można pobierać także za okres po zakończeniu zatrudnienia. Warunki, jakie trzeba spełnić, zależą od tego, kiedy rozpoczęła się choroba.Anna Kwiatkowska•12 maja 2025
Składniki wynagrodzenia: jak je uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłkuPrzy ocenie, które z nich należy wliczać do podstawy, nie można się kierować jedynie ich nazwą nadaną przez płatnika. Przede wszystkim płatnik musi przeanalizować przepisy płacowe obowiązujące u niego.Joanna Śliwińska•08 maja 2025
Składniki wynagrodzenia: jak je uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłkuPrzy ocenie, które z nich należy wliczać do podstawy, nie można się kierować jedynie ich nazwą nadaną przez płatnika. Przede wszystkim trzeba przeanalizować przepisy płacowe obowiązujące u pracodawcyJoanna Śliwińska•08 maja 2025
Poradnia ubezpieczeniowaJak ustalić okres wyczekiwania i okres zasiłkowy dla pracownika, który chorował po ustaniu poprzedniego zatrudnienia? Na jakich zasadach należy obliczać podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, gdy pracownik korzystał z kilku tygodni urlopu rodzicielskiego? Co powinien zrobić płatnik, gdy pracownik wyczerpał okres zasiłkowy? - na te pytania odpowiada ekspert Anna Kwiatkowska.Anna Kwiatkowska•10 kwietnia 2025