ZUS coraz dokładniej kontroluje Polaków na L4. Odzyskał już ponad 150 mln złotychZakład Ubezpieczeń Społecznych w pierwszym półroczu 2025 r. odzyskał aż 150,5 mln zł dzięki kontrolom zwolnień lekarskich i obniżeniu świadczeń po ustaniu zatrudnienia. Wiele przypadków pokazało, że część ubezpieczonych zamiast rekonwalescencji wybierała dorabianie, wyjazdy zagraniczne czy prowadzenie działalności gospodarczej.Michał Kaźmierczak•21 sierpnia 2025
Uwaga na L4 – złamiesz zasady, stracisz całe choroboweKorzystanie ze zwolnienia lekarskiego będzie znacznie ściślej nadzorowane niż obecnie, a osoby, które złamią zasady, muszą się liczyć z utratą zasiłku za cały okres chorobowego. Tak wynika z projektu noweli ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (UD114), który został skierowany do Rady Ministrów.Ewa Martyna•21 sierpnia 2025
Zakażenie koronawirusem w pracy to także choroba zawodowaCOVID-19 może być uznany za chorobę zawodową, gdy cierpiący na to schorzenie lub jego następstwa jest pracownikiem służby zdrowia i zajmuje stanowisko szczególnie narażone na zakażenie, takie jak pielęgniarka w zakładzie opiekuńczo-leczniczym, w którym podczas pandemii istniało ognisko tej chorobyMichał Culepa•21 sierpnia 2025
Choroba podczas zwolnienia z powodu siły wyższej. Czy przysługuje zasiłek?Za zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej przysługuje połowa wynagrodzenia urlopowego obliczanego na zasadach ogólnych. Jakie świadczenie będzie przysługiwać pracownikowi, gdy w tym czasie zachoruje?Anna Kwiatkowska•01 sierpnia 2025
Choroba podczas zagranicznych wakacji. Jak uzyskać zasiłek chorobowy?Choroba albo wypadek podczas zagranicznych wakacji może być podstawą do uzyskania zasiłku chorobowego. Aby go otrzymać, trzeba jednak dopełnić formalności, które są uzależnione od tego, jak szybko pracownik wróci do kraju.Anna Kwiatkowska•31 lipca 2025
Najniższą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne można zmniejszyćJest to jednak możliwe, gdy przedsiębiorcy za niezdolność do pracy przysługuje prawo do zasiłku. A tak będzie, gdy przystąpi on do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, upłynął tzw. okres wyczekiwania oraz nie wystąpiły okoliczności, które powodują, że nie przysługuje mu świadczenieIzabela Nowacka•31 lipca 2025
Urlop opiekuńczy. Czy pracownik może otrzymać zasiłek chorobowy za ten okres?Pracownik może otrzymać zwolnienie lekarskie za okres, na jaki udzielono mu urlopu opiekuńczego. Nie oznacza to jednak, że otrzyma jakiekolwiek świadczenia z tego tytułu. Czym jest urlop opiekuńczy i jakie wiążą się z nim prawa?Joanna Śliwińska•23 lipca 2025
Umowa zlecenia 2025. Czy zleceniobiorca ma prawo do zasiłków?Zleceniobiorca ma prawo do zasiłków, jeśli zleceniodawca opłaca za niego składkę chorobową. Deklarację w tej sprawie można złożyć w każdej chwili wykonywania umowy zlecenia. Wyjaśniamy, jakie prawa przysługują osobom zatrudnionym na umowę zlecenia.Joanna Śliwińska•21 lipca 2025
Wypadek w drodze powrotnej z pracy. Na jakie świadczenia można liczyć?W przypadku wypadku w drodze do lub z pracy przysługuje podwyższony zasiłek chorobowy w wysokości 100% wynagrodzenia. Nie daje to jednak prawa do świadczeń wypadkowych, takich jak odszkodowanie czy renta.Anna Kwiatkowska•20 lipca 2025
Jak obliczyć podstawę zasiłków przy krótkim zatrudnieniuCo do zasady okres, z którego oblicza się podstawę zasiłków z ubezpieczeń społecznych, wynosi 12 miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności. Bazę stanowi wypłacone za ten okres wynagrodzenie w przeciętnej, miesięcznej wysokości.Izabela Nowacka•15 lipca 2025
Zasiłek chorobowy. W jakich przypadkach chory pracownik go nie otrzyma?Zasiłek chorobowy nie przysługuje w określonych przypadkach, nawet jeśli ZUS nie kwestionuje choroby. Jeśli jednak zostanie wypłacony omyłkowo, pracownik nie musi go zwracać – odpowiedzialność ponosi ZUS lub pracodawca.Anna Kwiatkowska•15 lipca 2025
Odszkodowanie za zakaz konkurencji – czy wchodzi do podstawy wymiaru zasiłkówPracownik, zgodnie z umową, może być zobowiązany do niepodejmowania działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy zarówno w okresie trwania zatrudnienia, jak i po jego ustaniu. Tylko w tym drugim przypadku przysługuje odszkodowanie. Jednak nie ma ono wpływu na wysokość podstawy zasiłków.Izabela Nowacka•05 czerwca 2025
Zasiłek chorobowy dla przedsiębiorcy – jak obliczyć jego wysokośćUstalanie podstawy świadczenia dla prowadzącego działalność gospodarczą odbywa się według odrębnych zasad niż w przypadku pracownika. Kluczowe znaczenie ma tu przychód zgłoszony do ubezpieczenia chorobowego, pomniejszony o 13,71 proc. składek społecznych.Izabela Nowacka•05 czerwca 2025
Odszkodowanie za zakaz konkurencji – czy wchodzi do podstawy wymiaru zasiłkówPracownik, zgodnie z umową, może być zobowiązany do niepodejmowania działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy zarówno w okresie trwania zatrudnienia, jak i po jego ustaniu. Tylko w tym drugim przypadku przysługuje odszkodowanie. Jednak nie ma ono wpływu na wysokość podstawy zasiłkówIzabela Nowacka•05 czerwca 2025
Zasiłek chorobowy dla przedsiębiorcy – jak obliczyć jego wysokośćUstalanie podstawy świadczenia dla prowadzącego działalność gospodarczą odbywa się według odrębnych zasad niż w przypadku pracownika. Kluczowe znaczenie ma tu przychód zgłoszony do ubezpieczenia chorobowego, pomniejszony o 13,71 proc. składek społecznychIzabela Nowacka•05 czerwca 2025
Zwolnienie pracownika po wyczerpaniu okresu zasiłkowego? Lepiej poczekać na decyzję ZUSJeśli ZUS przyzna pracownikowi świadczenie rehabilitacyjne, zwolnienie pracownika będzie uznane za bezprawne. Pracodawca powinien poczekać na rozstrzygnięcie ZUS w tej sprawie.Anna Kwiatkowska•04 czerwca 2025
Okres zasiłkowy: jak go liczyć i kiedy rozpoczyna się na nowoUstalenie tego okresu zasiłkowego budzi wiele wątpliwości zarówno płatników składek, jak i ubezpieczonych. Jedni chcą uniknąć błędów przy wypłacie świadczeń, drudzy – mieć pewność, że w pełni wykorzystują swoje prawa do świadczeń chorobowych. Dlatego wyjaśniamy, jakie są zasady i wyjątki od nich.Marek Styczeń•15 maja 2025
Okres zasiłkowy: jak go liczyć i kiedy rozpoczyna się na nowoUstalenie tego okresu budzi wiele wątpliwości zarówno płatników składek, jak i ubezpieczonych. Jedni chcą uniknąć błędów przy wypłacie świadczeń, drudzy – mieć pewność, że w pełni wykorzystują swoje prawa do świadczeń chorobowych. Dlatego wyjaśniamy, jakie są zasady i wyjątki od nichMarek Styczeń•15 maja 2025