Zdarza się, że przedsiębiorca choruje przed upływem pełnego miesiąca kalendarzowego trwania ubezpieczenia chorobowego, które rozpoczęło się po przerwie nieprzekraczającej 30 dni od ustania zatrudnienia. Wtedy ustalając podstawę zasiłku, trzeba uwzględnić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe za miesiąc kalendarzowy, w którym powstała niezdolność do pracy, po jej uzupełnieniu.
Zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu pracownikowi czy przedsiębiorcy, który stał się̨ niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego. Jednak zarówno osoby podlegające temu ubezpieczeniu obligatoryjnie (np. pracownicy), jak i na swój wniosek (np. osoby prowadzące działalność gospodarczą) nie zawsze otrzymają zasiłek od razu – od pierwszego dnia niedyspozycji. Trzeba bowiem przez określony czas podlegać temu ubezpieczeniu, aby wypracować sobie świadczenie (musi upłynąć tzw. okres wyczekiwania). Jak bowiem stanowi art. 4 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (dalej: ustawa zasiłkowa), ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.