Ekspertka odpowiada na najważniejsze pytania z zakresu ubezpieczeń społecznych m.in.: Jak uzupełnić wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym i chorował, aby obliczyć zasiłek? Na jakich zasadach przedsiębiorca korzystający z ulg składkowych nabędzie prawo do podwyższenia emerytury do minimalnej?
Jak uzupełnić wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym i chorował, aby obliczyć zasiłek
Pracownik w maju chorował (5 dni niezdolności do pracy), ale również przebywał na urlopie trzy dni. Ponownie chorował we wrześniu 2025 r. W jaki sposób do podstawy wymiaru zasiłku za wrzesień należy przyjąć wynagrodzenie za maj? Pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze stałe oraz zmienną premię, która jest proporcjonalnie pomniejszana za okres pobierania zasiłku chorobowego.
Wynagrodzenie za maj należy uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłku po uzupełnieniu.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.