wynagrodzenia

Sztuczna inteligencja staje się jednym z kluczowych obszarów inwestycji biznesu, ale wiele organizacji nadal znajduje się na wczesnym etapie jej wdrażania. Jednocześnie rośnie popyt na liderów odpowiedzialnych za dane i AI – a wraz z nim ich wynagrodzenia. Z najnowszego raportu Heidrick & Struggles wynika jednak, że rynek tych stanowisk rozwija się szybciej niż jasność co do ich roli w organizacjach.

Podwyżki dla lekarzy, pielęgniarek i innych pracowników ochrony zdrowia jednak wejdą w życie – i to już od 1 lipca 2026 roku. Wynagrodzenia wzrosną o 8,82 proc., co oznacza nawet ponad 1000 zł więcej miesięcznie dla części specjalistów. Decyzja zapadła po napiętych rozmowach między rządem, związkami zawodowymi i pracodawcami.

Kierowcy transportu towarów oczekują wyższych zarobków. Tymczasem przewoźnicy sygnalizują, że nie stać ich na podwyżki. Dlatego wolą rezygnować ze zleceń, by nie uzupełniać wakatów.

Asystenci prokuratorów krytycznie oceniają propozycje podwyżek przygotowane przez Ministerstwo Sprawiedliwości. Ich zdaniem stawki są zbyt niskie w stosunku do zakresu obowiązków i odpowiedzialności, a brak realnych zmian może doprowadzić do odpływu kadr i problemów w funkcjonowaniu prokuratury.

Podwyżki dla nauczycieli już obowiązują, ale prawdziwe emocje dopiero przed nimi. W kwietniu na konta trafi nie tylko wyższa pensja, ale też wyrównanie od stycznia – a w wielu przypadkach również przeliczone dodatki. To oznacza przelewy wyższe nawet o kilkaset złotych. Sprawdzamy, ile realnie można zyskać i kto dostanie najwięcej.

Według GUS przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w lutym 2026 r. było wyższe o 1,5 proc. niż w styczniu br. i wzrosło nominalnie o 6,1 proc. w porównaniu z lutym 2025 r. Odczyt był wyraźnie niższy od konsensusu rynkowego na poziomie 6,6 proc. w ujęciu rocznym. Zdaniem ekspertów szok naftowy wywołany wojną w Iranie powoduje zagrożenia dla wzrostu gospodarczego i nie da paliwa do wzrostu presji płacowej w Polsce przy słabnącym popycie na pracę.

7 czerwca mija termin wdrożenia unijnej dyrektywy o równości i przejrzystości płac. Choć debata publiczna skupia się na dyskryminacji ze względu na płeć, prawdziwym wstrząsem dla polskiego rynku pracy będzie obowiązkowa jawność wynagrodzeń – uważa Krzysztof Nowak, prezes zarządu Mercer w Polsce.

2,4 mln zł w pół roku, 316 tys. zł za miesiąc, ponad 200 tys. zł za dyżury. Takie kontrakty lekarzy wywołują w Polsce gorącą debatę. Najwyższe kwoty pojawiają się jednak najczęściej tam, gdzie publiczne szpitale walczą o specjalistów i utrzymanie oddziałów. Ile zarabiają lekarze rekordziści? I ilu specjalistów tak naprawdę osiąga tak zawrotne kwoty?

Minimalne wynagrodzenie w 2026 roku wynosi 4806 zł brutto, ale to tylko część kosztu związanego z zatrudnieniem pracownika. Po doliczeniu obowiązkowych składek i innych obciążeń firma musi zapłacić znacznie więcej, niż wynika z samej umowy o pracę.

Mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w gospodarce narodowej we wrześniu 2025 r. wyniosła 7.145,33 zł i była niższa o 17,4 proc. od przeciętnego wynagrodzenia brutto - podał Główny Urząd Statystyczny.

Średnie wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w Polsce wyniosło w styczniu 2026 r. dokładnie 9002,47 zł – wynika z najnowszych danych opublikowanych przez Główny Urząd Statystyczny. Oznacza to wzrost o 6,1 proc. rok do roku, ale jednocześnie wyraźne spowolnienie dynamiki płac w porównaniu z poprzednimi miesiącami. Z punktu widzenia gospodarki i decyzji o stopach procentowych może to być kluczowy sygnał, który wpłynie na raty kredytów milionów Polaków.

Płace minimalne w ochronie zdrowia od 1 lipca mają wzrosnąć o 8,82 proc. - wynika z opublikowanego w poniedziałek wskaźnika GUS, od którego uzależniona jest coroczna podwyżka wynagrodzeń w ochronie zdrowia.