wynagrodzenia

O sprawności samorządu najczęściej mówi się przez pryzmat efektów: zrealizowanych inwestycji, pozyskanych środków, obsłużonych mieszkańców. Rzadziej mówi się o ludziach, którzy za tym stoją: o ich odpowiedzialności i pracy wykonywanej pod presją terminów.

Nakaz wypłaty należnego wynagrodzenia wydany przez inspektora pracy powinien dotyczyć bezspornego i wymagalnego wynagrodzenia. W przypadku gdy któraś ze stron – pracodawca albo pracownik – kwestionuje te należności lub sposób ich ustalenia, właściwym do rozstrzygnięcia takiego sporu jest sąd, a nie inspektor pracy.

Naukowcy i nauczyciele akademiccy domagają się finansowania nauki na poziomie 3 proc. PKB. W jednej z najtrudniejszych sytuacji są doktoranci – w ciągu dziesięciu lat ich liczba zmniejszyła się o połowę.

Choć oficjalne podwyżki w szpitalach ruszają dopiero 1 lipca, rzeczywiste zarobki personelu medycznego już teraz zwalają z nóg. Najnowsze dane AOTMiT obalają mit o słabo opłacanych medykach. Sprawdziliśmy, jak realne pensje mają się do rządowych tabel i kto od lipca dostanie dodatkowy tysiąc złotych do podstawy.

- Tylko 10 proc. urzędów podejmuje dodatkowe działania związane z wdrożeniem dyrektywy nakazującej niwelowanie nierówności płacowych. Dyrektywa może doprowadzić do likwidacji stałych dodatków do pensji - mówi Prof. SGH dr hab. Tomasz Rostkowski, Instytut Kapitału Ludzkiego SGH, Instytut Wynagradzania.

Reforma szkół doktorskich miała uzdrowić system kształcenia młodych naukowców: mniej doktorantów, ale więcej obronionych doktoratów i stabilne stypendia dla wszystkich. Po kilku latach widać jednak, że rzeczywistość okazała się bardziej skomplikowana. Choć podwyżki stypendiów wyraźnie wpływały na zainteresowanie studiami doktoranckimi, liczba obron spada, a polskie uczelnie coraz mocniej opierają się na cudzoziemcach. W tle pozostaje pytanie o przyszłość polskiej nauki, w której młodych badaczy jest dziś coraz mniej.