Przygotowanie zwolnień z pracy też będzie zabronione. W szczególnych wypadkach Pracodawcy mają być karani za podejmowanie działań zmierzających do rozwiązania umowy np. rodziców wnioskujących o elastyczną pracę. Taki nieostry... 5 kwietnia 2022, 07:00 Nowelizacja kodeksu pracy: Nie ma porozumienia w sprawie urlopów, umów, przerw Organizacje pracodawców i związki zawodowe nie porozumiały się w sprawie rządowego projektu zmian kodeksu pracy przewidującego m.in. wprowadzenie... 29 marca 2022, 08:02 Dyscyplinarka dla pracownika Poczty Polskiej za wpisy pochwalające wojnę. Co na to eksperci? Poczta Polska zwolniła dyscyplinarnie pracownika za wpisy w mediach społecznościowych popierające wojnę. Czy miała do tego prawo? Eksperci mają... 24 marca 2022, 06:00 Przesuwanie pracowników samorządowych do zadań związanych z pomocą uchodźcom Do pracy na granicy czy przy nadawaniu PESEL włodarz może wyznaczyć pracowników z innych wydziałów w urzędzie lub z innych jednostek komunalnych.... 23 marca 2022, 08:20 Ryzykowne dyżury przy pracy zdalnej Przełożeni powinni uważać na e-maile i telefony do podwładnych po godzinach pracy. Orzecznictwo TSUE w sprawie dyżurowania ułatwia dochodzenie... 16 marca 2022, 08:26 Jak przeciwdziałać nieporozumieniom na tle religijnym w pracy? Jeśli do nich dojdzie, pracownik może zarzucić firmie dyskryminację, co odbije się na jej wizerunku. Sprawy nie załatwi samo wprowadzenie procedur... 10 marca 2022, 07:45 Czas wyleczyć prawo z pocovidowych złogów. Pandemiczne prawo pracy do poluzowania [RAPORT cz. III] Dwa lata po wprowadzeniu pierwszych specustaw covidowych zabójczy wirus nie zniknął z naszego życia i nadal zbiera śmiertelne żniwo. Pojawiły się... 10 marca 2022, 07:06 Poradnia rachunkowa z 7 marca 2022 Nasz klient, spółka medyczna, bada swoich własnych pracowników w ramach medycyny pracy. Czy powinniśmy koszty z tym związane w jakiś specjalny... 7 marca 2022, 09:49 Cudzoziemki w ciąży nie można zwolnić nawet po wygaśnięciu zezwolenia Pani Anna z Kazachstanu jest zatrudniona przez polskiego pracodawcę. Obecnie przebywa na urlopie macierzyńskim. Pani Anna zaszła w ciążę w okresie... 3 marca 2022, 10:08 Związki zawodowe będą silniejsze. Dzięki zmianom w prawie pracy Planowane zmiany w kodeksie pracy, w tym wymóg konsultowania wypowiedzeń umów terminowych, mogą zachęcać zatrudnionych do zrzeszania się. Szansą... 24 lutego 2022, 06:00 Reklama Urlop rodzicielski bardziej elastyczny 41 tygodni opieki będzie można wykorzystywać w pięciu częściach, w dowolnie wybranym momencie. Matka dziecka nie będzie mogła już składać wniosku... 23 lutego 2022, 06:00 Maląg: Pandemia pokazała, że praca zdalna jest potrzebna; będą zmiany w przepisach Ostatnie dwa lata pandemii pokazały, że praca zdalna jest potrzebna, dlatego pracujemy nad wpisaniem jej do Kodeksu pracy. Jest szansa, że nowe... 20 lutego 2022, 10:35 Polski Ład: Nadgodziny w samorządzie. Kiedy można je zlecić i jak za nie płacić? Pracownicy księgowości i kadr w jednostkach samorządowych mieli sporo pracy w związku z wejściem w życie rozwiązań Polskiego Ładu. Te zmiany... 16 lutego 2022, 08:59 Wysoka inflacja? W najbliższym czasie nie będzie podwyżek diet dla pracowników w delegacji Resort rodziny i polityki społecznej nie pracuje nad zmianą rozporządzenia dotyczącego należności z tytułu podróży służbowej. Tym samym... 14 lutego 2022, 08:39 Państwowi giganci krytykują procedury dla sygnalistów Grupy kapitałowe nie chcą ustalać w każdej spółce odrębnych zasad zgłaszania naruszeń przez pracowników. Przy okazji starają się utrzymać kontrolę... 10 lutego 2022, 06:30 Rewolucja w urlopach i zwolnieniach z pracy Firma będzie musiała uzasadniać wypowiedzenie umów na czas określony, a urlop rodzicielski zostanie wydłużony o dwa miesiące. 31 stycznia 2022, 20:00 Wypadek w drodze do firmy przed podpisaniem umowy. Czy podlega ochronie ubezpieczeniowej? Uzgodniliśmy warunki umowy o pracę z kandydatem, którego wybraliśmy w procesie rekrutacji. W trakcie drogi z domu do siedziby naszej firmy, dokąd... 30 stycznia 2022, 10:30 Czy brak dyspozycyjności może być podstawą do zwolnienia? Rozwiązałam umowę o pracę z ekspedientką, która odmawiała pracy po godz. 17. Mój sklep jest otwarty przez kilkanaście godzin na dobę, tak więc... 29 stycznia 2022, 07:30 Pracownik nie odwoła się od rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron Nie układała się nam współpraca z osobą, która jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. W tej sytuacji zaproponowałem jej... 29 stycznia 2022, 07:00 Czy pracodawca zapewniający pracownikom posiłki musi wziąć pod uwagę ich preferencje żywieniowe [PORADNIA KADROWA] 27 stycznia 2022, 08:10 Reklama Zmiana rozkładu czasu pracy bez określenia zasad w regulaminie może być wykroczeniem W naszej firmie kilku pracowników choruje na COVID-19, inni trafiają na kwarantannę. Jesteśmy zmuszeni do zmiany rozkładu czasu pracy wręcz z dnia... 23 stycznia 2022, 14:00 Związek zawodowy powinien zaopiniować zwolnienie społecznego inspektora pracy w ciągu siedmiu dni Choć nie wynika to wprost z ustawy, tak można wnioskować z analogicznego przepisu dotyczącego członka zarządu organizacji. Podobne wątpliwości... 20 stycznia 2022, 07:51 Polski Ład: Czy należy naliczyć nadgodziny, skoro wypłacony został dodatek? [PORADNIA Z PRAWA PRACY] W związku z zawirowaniami spowodowanymi wejściem na początku roku w życie przepisów Polskiego Ładu pracownicy Zespołu Ekonomicznej Obsługi Szkół... 19 stycznia 2022, 07:57 Przy wyznaczaniu dyżuru należy także uwzględnić normy odpoczynku dobowego Łącznie z pracą nie może on przekraczać 13 godzin na dobę. Z kolei planując go np. w niedzielę, trzeba rownież wziąć pod uwagę dopuszczalność... 15 stycznia 2022, 19:00 Podstawa wypowiedzenia umowy na czas określony do podważenia Zamierzamy złożyć naszemu pracownikowi wypowiedzenie, ale spodziewamy się, że złoży od niego odwołanie do sądu. Czy to, że jest zatrudniony... 13 stycznia 2022, 08:40 Bezpłatne testy na Covid-19 dla pracowników, ale ograniczona ochrona Państwo sfinansuje badanie pracowników w kierunku COVID-19. Tych, którzy odmówią, firmy chciałyby wysyłać na urlop. Partnerzy społeczni nie... 13 stycznia 2022, 07:00 Poradnia z prawa pracy Spółka, którą obsługuje moje biuro, prowadzi sklepy. Zatrudnia osobny niepełnosprawne. Pracownica (osoba niepełnosprawna zaliczona... 3 stycznia 2022, 09:22 8 zmian dla pracowników w 2022 roku W 2022 roku nastąpi zmiana ważnych, z punktu widzenia pracownika, przepisów. Nad czterema z nich wciąż toczą się prace. Sprawdź, co zmieni się... 2 stycznia 2022, 10:57 Ratownik medyczny w końcu z samorządem i wpisem do rejestru Powołanie samorządu zawodowego, wprowadzenie studiów II stopnia i odpowiedzialności wykroczeniowej za podszywanie się pod ratownika – to założenia... 16 grudnia 2021, 07:38 Pracodawca będzie mógł żądać okazania testu lub certyfikatu. Do Sejmu trafił projekt ustawy Do Sejmu trafił poselski projekt ustawy dający pracodawcom nowe uprawnienia względem pracowników. Szef będzie mógł „żądać” i „nakładać obowiązek”. 15 grudnia 2021, 06:58 Reklama Niemcy: Wypadek w home office daje prawo do takich samych świadczeń, jak wypadek na terenie firmy W RFN ochrona związana z wypadkami ma obowiązywać także przed rozpoczęciem pracy w domowym biurze. Każdy, kto ulegnie wypadkowi nawet w drodze... 9 grudnia 2021, 18:49 Wyższe kary za łamanie prawa pracy? Pora rozpocząć dyskusję Resort rodziny i inspekcja pracy chcą rozmawiać o podwyższeniu sankcji za naruszenie praw pracowniczych. Niełatwo będzie do tego przekonać pracodawców 8 grudnia 2021, 07:00 Poradnia z prawa pracy Pracownik zatrudniony w firmie, którą obsługuje moje biuro, otrzymał służbowego laptopa na czas zdalnego wykonywania pracy. Niestety po kilku... 6 grudnia 2021, 11:35 Nie wszystkie przyczyny choroby zawodowej są istotne Wojewódzki inspektor sanitarny podtrzymał decyzję powiatowego inspektora i uznał, że moja choroba nie jest chorobą zawodową, ponieważ do jej... 4 grudnia 2021, 07:30 Jedna nowela ureguluje badanie trzeźwości i pracę zdalną Od dłuższego czasu rząd pracuje nad dwoma odrębnymi propozycjami zmian w kodeksie pracy, które mają umożliwić stosowanie na stałe zdalnej pracy... 30 listopada 2021, 07:23 Między długim zwolnieniem a urlopem lepiej wysłać pracownika na badania kontrolne Nasz pracownik przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. Kończy się ono w momencie, w którym powinien rozpocząć zaplanowany urlop. Czy aby... 27 listopada 2021, 07:00 Firma szybciej zwolni pracownika z powodu długotrwałych chorób Zmiany w zasadach liczenia okresów zasiłkowych umożliwią pracodawcom szybsze rozwiązywanie umów bez wypowiedzenia (bez winy zatrudnionego). Nowe... 25 listopada 2021, 07:00 TSUE: Gotowość 24/7 można wliczać do czasu pracy, ale... Sąd musi ocenić, czy dyżur pozazakładowy jest na tyle uciążliwy, że podczas jego trwania pracownik nie może swobodnie dysponować czasem prywatnym.... 18 listopada 2021, 08:04 Czy można zmieniać reguły konkursu po jego ogłoszeniu? [PORADNIA Z PRAWA PRACY] W urzędzie gminy powstał wakat na stanowisku naczelnika wydziału budżetowego. Ogłosiliśmy konkurs i kandydaci przesłali dokumenty. Czy na tym... 17 listopada 2021, 09:02 Stanowisko MRiPS: Krótszy odpoczynek możliwy tylko w trzech przypadkach Tygodniowy można skrócić do 24 godzin m.in. z powodu awarii lub akcji ratowniczej. Natomiast musi on trwać 35 godzin, jeśli nadgodziny wynikają... 6 listopada 2021, 07:30 Reklama Czy wynagrodzenie musi być wypłacane bezpośrednio pracownikowi? Przepisy przewidują kilka sytuacji, gdy jest ono przekazywane innym osobom. Zatrudniony ma prawo np. ustanowić pełnomocnika do odbioru wypłaty... 4 listopada 2021, 10:19 Zakazu konkurencji po ustaniu zatrudnienia nie można ustanowić hurtem dla wszystkich pracowników Jesteśmy dużym zakładem o specyficznym profilu produkcji. Ze względu na to, że nasi pracownicy są poszukiwani na rynku, prezes wpadł na pomysł,... 28 października 2021, 07:55 Urzędnicy nie tylko z Polski. Nowe przepisy mają zachęcać do pracy w administracji Dyrektorzy generalni mają autonomicznie decydować, czy w urzędach zatrudniać tylko Polaków, czy też dopuścić osoby z innych krajów. Taka zmiana... 26 października 2021, 07:00 Możliwe pułapki nowej procedury dla sygnalistów Zatrudniającym może zabraknąć czasu na przygotowanie regulaminów zgłaszania nieprawidłowości. Założenia nowych przepisów pomijają kwestie... 12 października 2021, 06:00 Nie odpisujesz, znaczy się obijasz. Takie podejście do pracy zdalnej odbiło się na pracownikach Owocowe czwartki i inne stare metody motywowania pracowników odpadają. Dziś kluczowe jest zadbanie o dobrostan psychiczny i fizyczny personelu. 9 października 2021, 08:45 Ochrona sygnalistów po polsku W wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów zostały opublikowane informacje dotyczące projektu polskich regulacji prawnych... 8 października 2021, 11:30 Poradnia kadrowa: Na jakiej podstawie można skierować na badania lekarskie pracownika? Na jakiej podstawie można skierować na badania lekarskie pracownika, któremu zdarzają się omdlenia w pracy Czy w razie przejścia zakładu pracy... 7 października 2021, 19:00 Chcemy zatrudniać cudzoziemców? Są zasady, które wymagają legislacyjnych poprawek Przepisy imigracyjne ciągle budzą wątpliwości interpretacyjne, a dodatkowo wykładnia i praktyka urzędów różnią się w zależności od województwa.... 7 października 2021, 08:00 Wyważona ochrona sygnalistów. Kto zgłosi naruszenie prawa, nie straci pracy z tego powodu Pracownik, który zgłosi naruszenie prawa, nie straci z tego powodu etatu, choć będzie można go zwolnić z innych, uzasadnionych względów. Podobne... 6 października 2021, 07:00 Zleceniobiorca nie wykonuje swoich obowiązków. Czy można z nim zerwać umowę? [Poradnia z prawa pracy] Spółka, którą rozlicza moje biuro, zawarła wieloletnią umowę zlecenie. Niestety zleceniobiorca notorycznie nie wykonuje swoich obowiązków, gdyż... 4 października 2021, 10:44 poprzednia następna Zapisz się na newsletter Zgłoś błąd na stronie