Jak rozliczać składki, gdy pracownik podejmuje dodatkową pracęJeżeli zatrudniony na umowę o pracę realizuje zlecenie na rzecz swojego pracodawcy, choć zawarte z inną firmą, obowiązki płatnika składek spoczywają na pierwszym podmiocie. W takim przypadku przychód z obu źródeł należy wykazać łącznie w dokumentach rozliczeniowych.Joanna Gawęda•09 października 2025
Jak rozliczać składki, gdy pracownik podejmuje dodatkową pracęJeżeli zatrudniony na umowę o pracę realizuje zlecenie na rzecz swojego pracodawcy, choć zawarte z inną firmą, obowiązki płatnika składek spoczywają na pierwszym podmiocie. W takim przypadku przychód z obu źródeł należy wykazać łącznie w dokumentach rozliczeniowychJoanna Gawęda•09 października 2025
Działalność gospodarcza i umowa zlecenia: jak opłacać składki przy zbiegu tytułów do ubezpieczeńRozstrzygnięcie, z którego tytułu osoba podlega obowiązkowi ubezpieczeń społecznych, zależy od zakwalifikowania wykonywanych czynności dla celów podatkowych oraz wysokości podstawy wymiaru składek z działalności i umowy zlecenia.Joanna Gawęda•09 lipca 2025
Student na zleceniu nie zawsze bez ubezpieczeńZa zleceniobiorcę, który studiuje i nie ukończył 26 lat, zwykle nie opłaca się składek. Inaczej jest, gdy wykonuje umowę cywilnoprawną na rzecz własnego pracodawcy.Joanna Gawęda•26 czerwca 2025
Student na zleceniu nie zawsze bez ubezpieczeńZa zleceniobiorcę, który studiuje i nie ukończył 26 lat, zwykle nie opłaca się składek. Inaczej jest, gdy wykonuje umowę cywilnoprawną na rzecz własnego pracodawcyJoanna Gawęda•26 czerwca 2025
