Dostałaś wypowiedzenie, nie wiedząc o ciąży? Możesz odzyskać pracę. Obalamy mity na temat ochrony pracownic spodziewających się dzieckaPracownica, która nie wiedziała o ciąży w momencie składania wypowiedzenia, może skutecznie wycofać swoją decyzję. To jednak tylko jeden z wielu aspektów szczególnej ochrony, jaką prawo pracy zapewnia kobietom w ciąży. Obalamy popularne mity i sprawdzamy najważniejsze przepisy, wyjątki i najczęstsze błędy popełniane przez pracodawców.Justyna Klupa•04 kwietnia 2026
Rośnie liczba legalnych aborcji. Większość wskazań do przerwania ciąży ma podłoże psychiatryczneLiczba legalnych aborcji w Polsce wraca do poziomu sprzed wyroku TK z 2020 r.. Według danych NFZ przeprowadzono 627 zabiegów. Kluczową rolę odgrywa teraz zdrowie psychiczne, co potwierdzają nowe wytyczne dla lekarzy z października 2024 r.Justyna Klupa•17 stycznia 2026
Koszmar w kancelarii: prawniczka miała truć wspólniczkę tabletkami poronnymi, co spowodowało utratę ciążyPrawniczka z warszawskiej kancelarii została tymczasowo aresztowana pod zarzutem podawania wspólniczce zakupionych w internecie tabletek poronnych. Jej działania skutkowały utratą ciąży przez przyjaciółkę. Prokuratura nie komentuje sprawy.Justyna Klupa•03 listopada 2025
Ważna wiadomość dla przyszłych mam. Sportowcy z wyższym stypendium po ciążyMinisterstwo Sportu i Turystyki chce wydłużyć do roku okres pobierania stypendium sportowego przez członkinie kadry narodowej po urodzeniu dziecka. Zwiększy się też kwota wsparcia. Takie same zasady mają obowiązywać przy stypendiach wypłacanych przez samorządy.Krzysztof Bałękowski•21 października 2025
Zasiłek pogrzebowy i urlop po utracie ciąży. Oznaczenie płci nie będzie już konieczneMinister rodziny, pracy i polityki społecznej poinformowała w poniedziałek, że podpisała rozporządzenia, dzięki którym nie będzie konieczne oznaczenie płci płodu po poronieniu. Nowe przepisy wejdą w życie w sierpniu.Oprac. UW•21 lipca 2025
Wyprowadzeni z równowagiNarracje kulturowe celebrujące indywidualne osiągnięcia lub konsumpcję mogą zmniejszyć płodność nawet w środowiskach bogatych w zasoby - mówi Ronald D. Lee. ekonomista i demograf z Uniwersytetu Kalifornijskiego w BerkeleySebastian Stodolak•10 lipca 2025
Okres zasiłkowy: jak go liczyć i kiedy rozpoczyna się na nowoUstalenie tego okresu zasiłkowego budzi wiele wątpliwości zarówno płatników składek, jak i ubezpieczonych. Jedni chcą uniknąć błędów przy wypłacie świadczeń, drudzy – mieć pewność, że w pełni wykorzystują swoje prawa do świadczeń chorobowych. Dlatego wyjaśniamy, jakie są zasady i wyjątki od nich.Marek Styczeń•15 maja 2025
Turcja wprowadza zakaz cesarskich cięć w prywatnych klinikachResort zdrowia Turcji wprowadza zakaz przeprowadzania cesarskich cięć bez uzasadnienia medycznego w prywatnych placówkach służby zdrowia – podała w niedzielę AFP. Agencja przypomina, że prezydent Recep Tayyip Erdogan uważa, iż kobiety powinny rodzić siłami natury.20 kwietnia 2025
Pytania dotyczące "przerwania ciąży". Ministerstwo Zdrowia przygotowuje odpowiedziMinisterstwo Zdrowia poinformowało, że przygotowuje odpowiedzi na pytania Polskiego Towarzystwa Ginekologów i Położników, które zwróciło się o potwierdzenie prawidłowości rozumienia sformułowania "przerwanie ciąży".19 kwietnia 2025
Ciąża chroni przed zwolnieniem z pracy? Nie w każdym przypadkuKobietę w ciąży można zwolnić z pracy w przypadku upadłości lub likwidacji pracodawcy. I choć są to najbardziej znane, to jednak nie jedyne możliwości. Sprawdź, z jakich powodów można zwolnić kobietę w ciąży.Joanna Śliwińska•07 kwietnia 2025
In vitro. Siedem tysięcy ciąż, a to dopiero początekZainteresowanie rządowym wsparciem procedury sztucznego zapłodnienia nie gaśnie. Kliniki postulują zmiany w programie, chcą przede wszystkim płynniejszego finansowaniaPatrycja Otto•14 stycznia 2025
Wypowiedzenie umowy o pracę a ciąża. Kiedy to możliwe?Państwowa Inspekcja Pracy odpowiedziała na pytanie, czy pracownicy w ciąży można wypowiedzieć umowę o pracę przed upływem 12. tygodnia ciąży. Kiedy ochrona nie obowiązuje? Oprac. Weronika Szkwarek•13 listopada 2024
Powiadomienie firmy o ciąży po roku nie niweczy ochronyKobieta w ciąży jest chroniona przed zwolnieniem z pracy, nawet gdy o ciąży powiadomi pracodawcę po ponad roku od wypowiedzenia umowy. To clue czwartkowej uchwały SN o sygn. III PZP 1/24, której podjęcie zapowiadaliśmy w ubiegłym tygodniu (zob. „Sąd Najwyższy rozstrzygnie, czy ciężarna nadużyła prawa”, DGP nr 201/2024).Karolina Topolska•20 października 2024
Ujawnienie ciąży po kilkunastu miesiącach od zakończenia zatrudnienia nie zmienia powództwaSąd Najwyższy rozstrzygnął kwestię ujawnienia stanu ciąży przez zwolnioną pracownicę po kilkunastu miesiącach od utraty pracy. Taka sytuacja nie jest zmianą powództwa i nie ogranicza jej termin na odwołanie się od wypowiedzenia.Michał Culepa•17 października 2024
Pracownica zaszła w ciążę w okresie wypowiedzenia. Czy trzeba odwołać wypowiedzenie?W Polsce mamy zakaz wypowiadania i rozwiązywania umów o pracę z kobietą w ciąży. Co jeśli pracodawca wypowiedział pracownicy umowę, a zaszła w ciążę dopiero w okresie wypowiedzenia? Kiedy przepisy prawa pracy pozwalają na zwolnienie kobiety w ciąży?Emilia Panufnik•15 października 2024
Przedłużenie umowy do dnia porodu [WZÓR]Przedłużenia umowy do dnia porodu najlepiej dokonać na piśmie. Pismo to zachowujemy w celach dowodowych i umieszczamy w aktach osobowych w części B. Jak napisać informację o przedłużeniu umowy o pracę do dnia porodu? Oto wzór w formacie pdf i doc.Felicja Mrzonka•01 października 2024
3 miesiące ciąży a przedłużenie umowy do dnia porodu – jak liczyć? [PRZYKŁAD]Zgodnie z zasadą kodeksową terminowa umowa o pracę ulega wydłużeniu do dnia porodu, jeśli miałaby się rozwiązać po upływie 3 miesiąca ciąży pracownicy. Jak liczyć te 3 miesiące ciąży? Ile to tygodni i dni? Jak pracodawca powinien przedłużyć umowę do dnia porodu? Podajemy przykład.Felicja Mrzonka•01 października 2024
Ochrona pracownicy w ciąży przed zwolnieniem. Kiedy nie obowiązuje?Od którego tygodnia ciąży przysługuje ochrona przed zwolnieniem z pracy? Jakie są zasady w przypadku umowy na czas określony? Co jeśli szef wręczył wypowiedzenie, nie wiedząc, że pracownica jest w ciąży?oprac. Ewa Karbowicz•09 sierpnia 2024
Podróże, a zwolnienie lekarskie w ciąży. Czy na L4 można wyjechać?Wiele kobiet po przejściu na zwolnienie lekarskie płatne 100 proc. w czasie ciąży zastanawia się, czy może w tym czasie wyjechać na wakacje. Dla wielu z nich jest to idealna opcja, aby się zrelaksować i zadbać o zdrowie psychiczne. Wieczorne spacery nad morzem, wylegiwanie na leżaku przy hotelowym basenie, a może spacery w górach - wszystko wydaje się możliwe. Jednak czy na L4 można podróżować? Adrian Borek•10 lipca 2024