Kobietę w ciąży można zwolnić z pracy w przypadku upadłości lub likwidacji pracodawcy. I choć są to najbardziej znane, to jednak nie jedyne możliwości. Sprawdź, z jakich powodów można zwolnić kobietę w ciąży.
Skrót artykułu
Zwolnienie kobiety w ciąży będzie możliwe także wtedy, gdy pracodawca przeprowadza zwolnienia grupowe i zwalnia pracowników z przyczyn ich niedotyczących
Kobiety w ciąży są generalnie chronione przed zwolnieniem z pracy. Tak wynika z art. 177 par. 1 kodeksu pracy (dalej: k.p.)
Autopromocja
Pozostało 95% treści
Możesz czytać nasze artykuły dzięki partnerowi PWC.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Źródło: gazetaprawna.pl
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.