Rynek pracy

Od 2016 roku pracodawcy, którzy zatrudnią na pełen etat bezrobotnych do 30. roku życia, będą mogli uzyskać refundację części kosztów ich pracy. Niewykluczone jednak, że na pieniądze trzeba będzie poczekać.

PIP uzyska dodatkowe uprawnienia. W efekcie ma być bardziej skuteczna. Nieuczciwych firm nie uchroni już np. syndrom pierwszej dniówki.

Przed nową minister pracy i polityki społecznej stoją ważne i ambitne zadania. Wprowadzenie projektu 500 zł na dziecko czy zmiany związane z przywróceniem poprzedniego wieku emerytalnego będą z pewnością zajmować ją w pierwszym okresie urzędowania najbardziej.

Na ogólny poziom satysfakcji zawodowej składa się wiele czynników: wysokość wynagrodzenia, relacje z szefem, atmosfera w pracy, ciekawe projekty, benefity pozapłacowe. Jaki sektor gospodarki jest najbardziej zadowolony z wykonywanego zawodu? Na czoło wysuwają się informatycy jako stosunkowo dobrze opłacani, mający pozytywne kontakty zarówno z przełożonymi jak i kolegami, lecz jednocześnie mało przywiązani do firmy, w której pracują. Jak szczęśliwi są polscy pracownicy?

Listopad to początek boomu na pracę, jeszcze przed sezonem świątecznym i Nowym Rokiem. Według analiz Work Service S.A. w ostatnich dwóch miesiącach roku sezon świąteczny może wygenerować nawet 25 tys. nowych miejsc pracy.

Znowelizowana przez Sejm 25 września ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ma pozwolić 100 tys. młodych ludzi na uzyskanie zatrudnienia. Zmiany wnieśli do Sejmu posłowie obecnej koalicji. Nowela pozwala refundować z Funduszu Pracy pracodawcom zatrudnienie młodych ludzi. Na pomoc w znalezieniu pierwszej pracy przez młodych ludzi ma trafić 3 mld zł.

Charakterystyczną cechą polskiego bezrobocia jest jego duże zróżnicowanie w poszczególnych regionach.