5 najczęściej popełnianych błędów przez szefów. To dlatego pracownicy odchodzą z firmy

praca, biuro, open space
1. Nadmiar regulacji<br><br> Firmy muszą mieć zasady - to pewne - ale często szefowie są zbyt krótkowzroczni i dają się skusić na wprowadzanie zbyt wielu punktów do pracowniczego regulaminu. Obojętnie, czy jest to męcząca forma sprawdzania obecności pracowników w firmie czy restrykcyjne zasady korzystania ze służbowego sprzętu - nawet kilka zbędnych przepisów może doprowadzić ludzi do szału. Gdy pracownicy czują, że Wielki Brat patrzy - porzucą takie miejsce pracy. ShutterStock
28 lutego 2016

Znalezienie i zatrzymanie w firmie dobrego pracownika spędza sen z powiek wielu pracodawcom. Tymczasem wielu z nich wciąż popełnia te same błędy, które sprawiają, że najlepsi szybko odchodzą. Najczęściej powtarzane błędy opracował Business Insider.

2181263-rekrutacja-praca-pracownik.jpg
2. Równe traktowanie
1958605-szef-obwinianie.jpg
3. Złe traktowanie
1384459-szef-prezes-biznesmen-jpg.jpg
4. Nie komunikują większych celów firmy
2406884-praca-pracownik-radosc.jpg
5. Szefowie są śmiertelnie poważ
Autopromocja
381367mega.png
381364mega.png
381425mega.png
Źródło: gazetaprawna.pl

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.