Rynek pracy

Interdyscyplinarni, odporni na stres i z dużą inteligencją emocjonalną - to pracownicy, z którymi najlepiej jest przezwyciężać kryzys. O tym, na jakie talenty powinny stawiać firmy w czasie recesji oraz w jaki sposób z nimi pracować, rozmawiamy z Magdaleną Robak, psycholog biznesu i wykładowcą Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej.

Pracodawca musi konsultować ze związkami zawodowymi zamiar zwolnienia pracownika, nawet jeśli związek nie udzielił mu informacji o osobach korzystających z ochrony związkowej lub reprezentowanych przez ten związek - wynika ze środowej uchwały Sądu Najwyższego.

Mediana wynagrodzeń doświadczonych pracowników fizycznych kształtowała się na poziomie 3 045 PLN brutto – wynika z Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2012. Na najwyższe zarobki na tym szczeblu mogli liczyć pracownicy z branży chemicznej.

Inżynierowie oraz dyrektorzy z krajów ogarniętych kryzysem zaczęli szukać pracy w Polsce. Do polskich firm zajmujących się doradztwem personalnym po raz pierwszy zaczęły spływać aplikacje z takich krajów jak Portugalia, Hiszpania, czy też Włochy. Czy to oznacza, że Polska stała się dla nich ucieczką od kryzysu?

Ponad 70 proc. zatrudnionych na całym świecie nie jest objętych systemem wypłaty zasiłków dla bezrobotnych w razie utraty pracy - poinformowała w środę Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP) w Genewie.

Za pół roku wejdą w życie przepisy, dzięki którym będzie można przez internet rejestrować się i umawiać na wizytę w urzędach pracy - poinformował we wtorek minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz, który podpisał rozporządzenie w tej sprawie.

Ponad jedna trzecia pytanych (36 proc.) w wieku 18-24 lat zamierza starać się o pracę za granicą lub już podejmuje takie starania, a co dziesiąty badany deklaruje, że w ostatniej dekadzie był zatrudniony za granicą - poinformowało we wtorek CBOS.