Wynagrodzenie minimalne: Najniższa płaca nie zawsze w pełnej wysokości

Osobie zatrudnionej w pierwszym roku pracy można ustalić pensję na poziomie 80 proc. minimalnego wynagrodzenia.

Ogólną zasadą jest, że pracującemu w pełnym miesięcznym wymiarze przysługuje płaca nie niższa od pewnego określonego poziomu. W tym roku jest to 1,6 tys. zł. Przepisy dopuszczają jednak możliwość ustalenia wynagrodzenia pracownika podejmującego pierwszą pracę w niższej wysokości od wynagrodzenia minimalnego. Osoba taka może otrzymywać 80 proc., czyli w tym roku 1280 zł.

Autopromocja

Jak przygotować się do zmian, które od 2027 roku wpłyną na codzienną pracę księgowych?Dołącz do ogólnopolskiego wydarzenia stworzonego z myślą o księgowych z firm, biur rachunkowych oraz jednostek sektora finansów publicznych Sprawdź

Pozostało 78% treści

Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące

Możesz anulować w dowolnym momencie.

Sprawdź ofertę

Jesteś subskrybentem? ZALOGUJ SIĘ

Pozostało 78% treści

Sprawdź ofertę

Jesteś subskrybentem? ZALOGUJ SIĘ

Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Autopromocja

©℗

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.

zatrudnienie kodeks pracy prawo pracy wynagrodzenie minimalne rynek pracy PIK PRAWO PRACY

Zgłoś błąd