Dozór nad osobami wykonującymi pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze nie zawsze uprawnia do wcześniejszego zakończenia aktywności zawodowej. Tak orzekł Sąd Najwyższy.
W 2011 roku o wcześniejszą emeryturę wystąpił pracownik firmy zajmującej się budową dróg. Dostarczył do ZUS dokumenty potwierdzające zatrudnienie w okresie od lipca 1976 r. do grudnia 1998 r. Pracodawca w świadectwie pracy potwierdził, że zainteresowany wykonywał obowiązki w szczególnych warunkach. ZUS odmówił jednak przyznania świadczenia w obniżonym wieku twierdząc, że przez większość okresu zatrudnienia ubezpieczony był zatrudniony jako kierownik robót, nie mając kontaktu z toksycznymi substancjami. Sprawa trafiła do sądu, który poprosił o ocenę biegłych. Zostali także wezwani świadkowie, którzy zeznali, że w spornym okresie ubezpieczony najpierw zajmował stanowisko majstra, a następnie kierownika robót, sprawując bezpośredni nadzór nad brygadami kładącymi masy bitumiczne na budowane drogi.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.