Pracodawcy nie przysługuje dofinansowanie do wynagrodzenia osoby, która otrzymała decyzję przyznającą emeryturę oraz drugą o uzyskaniu prawa do renty i pobiera to właśnie świadczenie.
Na brak możliwości uzyskania subsydiów płacowych w przypadku takiego pracownika wskazuje wyjaśnienie Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych (BON). Pytanie w tej sprawie skierowała do niego Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON). W swoim piśmie przedstawiła sytuację firmy, która zatrudniła byłego policjanta. 16 maja br. dyrektor zakładu emerytalno-rentowego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych wydał w stosunku do niego decyzję o ustaleniu prawa do emerytury z dniem 1 kwietnia 2014 r. Jednocześnie tego samego dnia były policjant funkcjonariusz otrzymał decyzję przyznającą mu – również od tej samej daty – rentę z tytułu zaliczenia do drugiej grupy inwalidzkiej (jej odpowiednikiem jest orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności).
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.