Pracownik, który zwraca się do Państwowej Inspekcji Pracy ze skargą na pracodawcę, który nie umieścił go na liście wykonujących prace w szczególnych warunkach, ma status strony w takim postępowaniu. Walcząc o emeryturę pomostową może powoływać świadków.
Takie stanowisko zajął resort pracy w odpowiedzi na interpelację posła Stanisława Szweda (PiS). Zwrócił on uwagę na sprzeczne orzeczenia sądów administracyjnych w sprawie statusu pracowników, którzy wnieśli skargi do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), po tym, jak pracodawcy odmówili płacenia za nich składek na Fundusz Emerytur Pomostowych.
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w uzasadnieniu wyroku z 20 kwietnia 2011r. (sygn. akt II SA/Wa 2127/10) stwierdził, że pracownik nie jest stroną postępowania w przedmiocie nakazu kierowanego do pracodawcy. Pracodawca jest natomiast stroną w takiej sprawie, ponieważ dotyczy ona jego obowiązków i jego interesu prawnego. (art. 28 k.p.a).
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.