Emerytury i renty

Część opiekunów w czerwcu otrzyma ważne wsparcie finansowe. Świadczenie pielęgnacyjne w kwocie 3287 zł będzie wypłacane niezależnie od dochodu. Co ważne, opiekunowie osób z niepełnosprawnością mogą pracować, jednocześnie pobierając świadczenie. To istotna zmiana w przepisach.

Tylko 9 proc. osób w wieku emerytalnym wciąż pracuje. Na dodatek ilość osób biernych zawodowo była w tym roku rekordowa. Stać nas na utratę najbardziej doświadczonych pracowników?

Pracownik był chory od 9 stycznia do 31 marca 2025 r. Następnie, od 1 do 11 kwietnia 2025 r., korzystał z kolejnego zwolnienia, tym razem z tytułu konieczności sprawowania opieki nad chorą żoną. Powrócił do pracy 14 kwietnia 2025 r. Kolejne zwolnienie lekarskie rozpoczęło się 31 maja i trwało do 13 czerwca 2025 r. Od którego momentu należy liczyć przerwę pomiędzy okresami niezdolności do pracy?

Ekspert odpowiada na najważniejsze pytania z zakresu ubezpieczeń: jak przyznanie renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy wpłynie na wysokość jednorazowego odszkodowania? czy ZUS może zakwestionować sposób zastosowania kryterium socjalnego przy wypłacie świadczeń z ZFŚS? jakie skutki ma dla płatnika złożenie przez ubezpieczonego do ZUS wniosku o zbadanie prawidłowości wypłaty zasiłków?

Pracownik, zgodnie z umową, może być zobowiązany do niepodejmowania działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy zarówno w okresie trwania zatrudnienia, jak i po jego ustaniu. Tylko w tym drugim przypadku przysługuje odszkodowanie. Jednak nie ma ono wpływu na wysokość podstawy zasiłków.

W połowie czerwca ruszą wypłaty ważnego dla opiekunów świadczenia. Można otrzymać 3287 zł miesięcznie niezależnie od dochodu. Kto może liczyć na wsparcie finansowe? Jakie są kryteria i kto rozpatruje wnioski?

Ekspert odpowiada na najważniejsze pytania z zakresu ubezpieczeń: co powinien zrobić płatnik składek, któremu zleceniobiorca zarzuca nieprawidłowości w odprowadzaniu składek? jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika, który nie przepracował ani jednego pełnego miesiąca kalendarzowego? czy nietrzeźwy pracownik, który uległ wypadkowi przy pracy, otrzyma świadczenia?

W czasie kontroli bhp inspektor pracy stwierdził u pracodawcy rażące naruszenia przepisów. Po pewnym czasie kolejny inspektor, kontrolując inny obszar prawa pracy w tej samej firmie, ponownie ujawnił poważne nieprawidłowości z zakresu bezpieczeństwa. Czy w takiej sytuacji jest możliwe, aby inspektor wystąpił do ZUS właściwego ze względu na siedzibę płatnika składek z wnioskiem o podwyższenie o 100 proc. stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe ustalanej na najbliższy rok składkowy?

Osoba pobierająca świadczenie przedemerytalne może dorabiać, ale tylko w określonych granicach. Przekroczenie limitu przychodu grozi zmniejszeniem lub zawieszeniem świadczenia. Dlatego płatnik składek – pracodawca lub zleceniodawca – ma obowiązek do 2 czerwca 2025 r. przekazać do ZUS informacje o zarobkach świadczeniobiorcy uzyskanych w okresie od 1 marca 2024 r. do 28 lutego 2025 r.

Kobieta, która urodzi martwe dziecko będzie miała prawo do zasiłku macierzyńskiego w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku, bez względu na czas trwania ciąży - wynika z opublikowanego we wtorek projektu rozporządzenia Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.