Emerytury i renty

Od maja ruszy wypłacanie dodatku dopełniającego. Przysługuje on rencistom socjalnym niezdolnym do samodzielnej egzystencji. Część z nich otrzyma pieniądze bez składania wniosku. Po marcowej waloryzacji mogą liczyć na dodatkowe 2610 zł miesięcznie.

W połowie października do Rządowego Centrum Legislacji trafił projekt ustawy o bonie senioralnym. Choć od pół roku oficjalnie nic się z nim nie wydarzyło – nie opublikowano stanowisk zgłoszonych w czasie konsultacji i odpowiedzi na nie - to politycy Koalicji Obywatelskiej twierdzą, że zakładany termin wejścia ustawy w życie nie jest zagrożony.

Jego wysokość należy zmniejszyć, stosując proporcję. Ustala się ją: wymiar czasu pracy podjętej w czasie tego urlopu do rozmiaru etatu przed macierzyńskim.

Mam 22 lata i pobieram rentę rodzinną po zmarłym ojcu. Zapisałam się na kolejny kierunek w szkole policealnej, poprzedniego nie ukończyłam. Czy ZUS może odebrać mi rentę rodzinną, bo za często zmieniam profil studiów?

Byli funkcjonariusze, którzy na krótko stracili status na rzecz pracy cywilnej w jednostkach aparatu celnego, skorzystają z preferencji emerytalnych. Przerwy w pełnieniu służby zostaną im zaliczone do stażu na poczet emerytury policyjnej.

Nasza pracownica była zatrudniona do końca sierpnia 2024 r. Rozwiązała z nami umowę o pracę tylko po to, żeby ZUS mógł wypłacać jej emeryturę. Nawiązaliśmy z nią kolejny stosunek pracy 5 września 2024 r. Za cały 2024 r. nabyła prawo do premii rocznej z obu okresów zatrudnienia. Pracownica otrzymała zwolnienie lekarskie stwierdzające konieczność opieki nad chorym członkiem rodziny od 3 kwietnia 2025 r. Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku dla tej osoby? Czy uwzględniać okres zatrudnienia na podstawie poprzedniej umowy? Jakie zasady należałoby zastosować, gdyby z byłą pracownicą wiązała nas teraz umowa zlecenia?

Do zleceniobiorców i przedsiębiorców, którzy chcą pobierać zasiłek macierzyński za okres odpowiadający uzupełniającemu urlopowi macierzyńskiemu, nie stosuje się przepisów kodeksu pracy. Dzięki temu mają więcej czasu na dopełnienie formalności niż pracownicy.

Karta Dużej Rodziny to dokument uprawniający rodziców posiadających co najmniej troje dzieci do licznych zniżek i dodatkowych uprawnień. Jej okazanie może zmniejszyć koszty nie tylko codziennych zakupów, ale też biletów wstępu na różne wydarzenia kulturalne czy do miejsc z rozrywką dla dzieci i dorosłych.

ZUS przeniósł na byłego członka zarządu spółki z o.o. odpowiedzialność za zaległości składkowe. Twierdzi on, że nie zgłosił wniosku o upadłość, bo spółka regulowała niektóre zobowiązania. Nie podejrzewał, że jest niewypłacalna. Powołuje się ponadto na to, że nie jest księgowym ani prawnikiem. Czy te argumenty wystarczą do uwolnienia się od odpowiedzialności?

Wielkanocny zajączek może przynieść nie tylko paczkę czy bon, lecz także... pytanie o ich rozliczenie. Zakład w decyzji z 2025 r. wyjaśnił, że świadczenia nieopodatkowane – jak np. karty przedpłacone – nie podlegają też oskładkowaniu. Ale uwaga: liczą się źródło finansowania i właściwa dokumentacja.

Korzystają one z ochrony, podobnie jak wynagrodzenie za pracę. Jednym z jej przejawów jest zachowanie części zasiłku przynajmniej odpowiadającej kwocie wolnej. Od 1 marca 2025 r. te kwoty zostały zwaloryzowane.