Emerytury i renty

Mogą się o nią ubiegać pracownicy urodzeni przed 1949 rokiem, jeśli wystąpili o świadczenie po 2008 roku, a po ukończeniu 60 lub 65 lat nadal podlegali ubezpieczeniom.

Dla pracodawców pracownicze plany kapitałowe (PPK) to nowy instrument do zwiększania lojalności, co jest nie bez znaczenia, biorąc pod uwagę obecną sytuacją na rynku pracy - mówi w wywiadzie z wtorkową "Rzeczpospolitą" prezes Polskiego Funduszu Rozwoju Paweł Borys.

Możliwość przeniesienia oszczędności Polaków z ZUS do filara kapitałowego, ich zabezpieczenie, aby nie były środkami publicznymi oraz zasilenie kont emerytalnych akcjami spółek Skarbu Państwa - to niektóre z propozycji PO zawarte w projekcie ustawy dot. systemu emerytalnego.

W programie Pracowniczych Planów Kapitałowych będzie uczestniczyć co najmniej 15-20 konkurujących ze sobą podmiotów finansowych - ocenił Paweł Borys, prezes Polskiego Funduszu Rozwoju.

Znaczna inflacja i rosnące płace spowodowały, że świadczenia wzrosną o prawie 3 proc. Nie będzie więc minimalnej gwarantowanej podwyżki. Rząd wycofał się też z przyznania emerytom specjalnego dodatku.

Kto będzie zwolniony z obowiązku tworzenia pracowniczych planów kapitałowych? Do chwili publikacji projektu ustawy o PPK mówiono, że z takiej możliwości będą mogli z skorzystać ci pracodawcy, którzy na dzień wejścia w życie nowych przepisów będą mogli się pochwalić posiadaniem pracowniczego programu emerytalnego i odprowadzaniem przez minimum 6 miesięcy składki podstawowej w określonej wysokości. Pojawiły się obawy, czy nie trzeba teraz szybko zakładać PPE, by uciec od PPK.

Była małżonka ofiary katastrofy lotniczej nie otrzyma renty ani odszkodowania po zmarłym, jeżeli jedynym elementem, jaki ich łączył po rozwodzie, było wspólne wychowywanie potomka.

Absolutnie nie podpisałabym się pod słowami wicepremiera Jarosława Gowina nt. jego zarobków; wiem, że za nie przeprosił - powiedziała w środę rzeczniczka PiS i wicemarszałek Sejmu Beata Mazurek.