Kto będzie zwolniony z obowiązku tworzenia pracowniczych planów kapitałowych? Do chwili publikacji projektu ustawy o PPK mówiono, że z takiej możliwości będą mogli z skorzystać ci pracodawcy, którzy na dzień wejścia w życie nowych przepisów będą mogli się pochwalić posiadaniem pracowniczego programu emerytalnego i odprowadzaniem przez minimum 6 miesięcy składki podstawowej w określonej wysokości. Pojawiły się obawy, czy nie trzeba teraz szybko zakładać PPE, by uciec od PPK.
Na szczęście w projekcie nie znalazły się tak rygorystyczne warunki zwolnienia od PPK, jak wcześniej zapowiadano. Wygląda na to, że od obowiązku tworzenia PPK zwolni również PPE założone po wejściu w życie nowej ustawy. Z decyzją nie ma więc pośpiechu. Jest tylko jedno „ale”. Jak pisał tydzień temu Łukasz Kuczkowski, radca prawny, partner w kancelarii Raczkowski Paruch, nie wiadomo do końca, co pracodawca miałby zrobić, aby zaprzestać prowadzenia PPK – projekt nie przewiduje bowiem żadnej procedury jego likwidacji.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.