Emerytury i renty

Od dnia 1 stycznia 2022 r., zmianie ulegną zasady obliczania okresu zasiłkowego, czyli czasu niezdolności do pracy, za który ZUS wypłaci zasiłek chorobowy. Nowelizacja przepisów nie tylko znacząco skróci okres zasiłkowy, ale także sprawi, że w niektórych przypadkach prawo zadziała wstecz!

Senat opowiedział się w piątek za poprawkami do ustawy, która przewiduje, że osoby pobierające tzw. emerytury EWK będą miały wypłacane świadczenie wyrównawcze podwyższające ich emerytury do wysokości świadczenia pielęgnacyjnego. Zaproponował też rozszerzenie grona uprawnionych do świadczenia wyrównawczego.

Cel, jaki zamierza osiągnąć sąd pytający, nie wymaga interwencji Trybunału Konstytucyjnego, ale działania ustawodawcy – uważa Sejm w odpowiedzi na pytanie dotyczące sprawy odwołania od decyzji ZUS w kwestii świadczenia rehabilitacyjnego.

Prowadzę działalność gospodarczą. Złożyłem do ZUS skargę na niewłaściwe prowadzenie moich spraw przez inspektorat ZUS, gdyż odpowiedzi na moje pytania otrzymałem dopiero po kilku tygodniach, a do tego pisma te zawierały błędy. Niestety moje kolejne wystąpienie pozostało bez odpowiedzi. W tej sytuacji zdecydowałem się wysłać ponaglenie do prezesa ZUS, również bez efektu. Czy w tej sytuacji mogę złożyć skargę do sądu?

Pracownik jest zatrudniony na podstawie dwóch umów o pracę w wymiarze czasu pracy 1/4 etatu każda. Z obu tych umów nie osiąga w 2021 r. minimalnej krajowej. Wynagrodzenia miesięczne wynoszą odpowiednio 1000 zł i 1500 zł.

W 2022 r. zakład aktywności zawodowej (ZAZ) będzie otrzymywał z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) 27,5 tys. zł (rocznie) na jednego pracownika. Warsztatowi terapii zajęciowej (WTZ) ma przysługiwać 24 tys. dotacji na jednego uczestnika zajęć.

Platformy benefitowe umożliwiają zakup atrakcyjnych cenowo produktów i usług finansowanych z dodatkowych środków przekazanych przez pracodawcę. Z takich rozwiązań korzysta już ponad milion pracowników w Polsce.

Dodatek specjalny dla wojskowych ma przysługiwać również za wykonywanie działań z zakresu zarządzania kryzysowego.

Rozwiązanie umowy o pracę nie będzie już warunkiem koniecznym do wystąpienia o ustalenie prawa do emerytury pomostowej. Tak wynika z założeń do projektu nowelizacji ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw, które zostały właśnie opublikowane w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów.

Dobra sytuacja finansowa ZUS daje możliwość rządowi powtórzenia posunięcia z zeszłego roku, kiedy to w grudniu budżet wpłacił do ZUS 12 mld zł.

Senacka Komisja Rodziny, Polityki Senioralnej i Społecznej we wtorek pozytywnie zarekomendowała ustawę regulującą problem tzw. emerytur EWK, proponując do niej poprawki. Jedna z nich zakłada rozszerzenie grona uprawnionych do świadczenia wyrównawczego.

Minister spraw zagranicznych będzie mógł zlecić realizację zadania związanego ze wspieraniem Polonii i Polaków za granicą z wyłączeniem otwartego konkursu ofert – jeśli przemawiają za tym szczególne warunki polityczne w państwie, w którym ma być ono realizowane. Takie rozwiązanie przewiduje projekt nowelizacji ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.

Pracodawca Pro Familia - co to oznacza w praktyce?

Jeśli dorosłe dziecko wykaże, że rodzic uchylał się w przeszłości od obowiązku alimentacyjnego, będzie mógł ubiegać się w gminie o zwolnienie z konieczności dopłacania do jego pobytu w domu pomocy społecznej (DPS)