Dokumenty pracownicze przechowywane głównie w formie elektronicznej? A co jeśli zawiedzie system i nic nie będzie można sprawdzić?
Prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych z zatrudnieniem oraz akt osobowych pracowników należy do obowiązków pracodawcy. Dokumentacją pracowniczą jest dokumentacja osobowa oraz dokumentacja płacowa – dotycząca wypłaconego wynagrodzenia. Natomiast dokumentację osobową stanowią akta osobowe pracownika oraz inne dokumenty, takie jak ewidencje, kartoteki, rejestry, wykazy. Teczka personalna powinna być podzielona na trzy części:
- dokumenty związane z ubieganiem się o zatrudnienie,
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.