Związek Nauczycielstwa Polskiego poinformował, że nie zakończono prac nad projektem rozporządzenia Rady Ministrów zmieniającym rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Czy pracownicy samorządowi dostaną wynagrodzenie w sierpniu? Co z wyrównaniem za lipiec?
Rozporządzenie – z nowymi wyższymi minimalnymi stawkami wynagrodzenia zasadniczego dla poszczególnych kategorii zaszeregowania – miało wejść w życie od 1 lipca 2024 r. Strona samorządowa zdecydowała o niezaopiniowaniu projektu, a tym samym nie przyjęła formalnego stanowiska. Z uwagi na potrzebę skorygowania minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego projekt wymaga dalszego procedowania.
Nowe wyższe stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych
Nowe wyższe stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych będą obowiązywały od 1 lipca 2024 r. (mają wejść w życie od 1 sierpnia 2024 r. z mocą wsteczną od 1 lipca br.). Oznacza to, że pracownicy samorządowi otrzymają wyrównanie za lipiec.
Od 4 000 zł brutto w I kategorii
Projekt rozporządzenia Rady Ministrów zmieniający rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych został opracowany w celu uaktualnienia minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę (stawki wynagrodzenia zasadniczego od 4 000 zł brutto w I kategorii).
Projekt dostosowuje także do przepisów oświatowych regulacje w zakresie wykształcenia oraz umiejętności zawodowych poprzez zastąpienie wyrazów „dyplom w zawodzie” wyrazami „dyplom zawodowy lub dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe”. Minister Edukacji zgłosił także potrzebę uzupełnia katalogu stanowisk o stanowisko „asystent międzykulturowy”.
Źródło: ZNP
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu