Rozporządzenie – z nowymi wyższymi minimalnymi stawkami wynagrodzenia zasadniczego dla poszczególnych kategorii zaszeregowania – miało wejść w życie od 1 lipca 2024 r. Strona samorządowa zdecydowała o niezaopiniowaniu projektu, a tym samym nie przyjęła formalnego stanowiska. Z uwagi na potrzebę skorygowania minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego projekt wymaga dalszego procedowania.

Nowe wyższe stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych

Nowe wyższe stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych będą obowiązywały od 1 lipca 2024 r. (mają wejść w życie od 1 sierpnia 2024 r. z mocą wsteczną od 1 lipca br.). Oznacza to, że pracownicy samorządowi otrzymają wyrównanie za lipiec.

Od 4 000 zł brutto w I kategorii

Projekt rozporządzenia Rady Ministrów zmieniający rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych został opracowany w celu uaktualnienia minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę (stawki wynagrodzenia zasadniczego od 4 000 zł brutto w I kategorii).

Projekt dostosowuje także do przepisów oświatowych regulacje w zakresie wykształcenia oraz umiejętności zawodowych poprzez zastąpienie wyrazów „dyplom w zawodzie” wyrazami „dyplom zawodowy lub dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe”. Minister Edukacji zgłosił także potrzebę uzupełnia katalogu stanowisk o stanowisko „asystent międzykulturowy”.

Źródło: ZNP

Sygnalista, czyli kto? Obalamy mity, prostujemy przekłamania
Sygnalista, czyli kto? Obalamy mity, prostujemy przekłamania

Zobacz również