Dziennik Gazeta Prawana logo

Wypadek przy pracy: Wiarygodni świadkowie pomogą wygrać spór w sądzie

25 czerwca 2012

Gdy pracodawca w protokole powypadkowym nie uznaje zdarzenia za wypadek przy pracy, pracownik ma prawo nie zgodzić się z tym i wnieść pozew. Musi jednak pamiętać o konieczności aktywnego działania w postępowaniu sądowym przez wskazywanie dowodów na poparcie swojego żądania.

Sąd pracy nie zastępuje stron w udowadnianiu okoliczności faktycznych. To one powinny w sporze sądowym wykazywać się aktywnością. Zgodnie z ogólną regułą strona powinna udowodnić okoliczności, z których wywodzi korzystne dla siebie skutki (art. 6 k.c.). Zdarza się jednak, że w sprawach o ustalenie wypadku przy pracy pojawia się potrzeba zastosowania domniemania faktycznego. Jest to rodzaj wnioskowania, na podstawie, którego sąd uznaje za ustalone istotne dla rozstrzygnięcia sprawy fakty na podstawie innych już ustalonych zdarzeń.

Pozostało 90% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące


Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381557mega.png
©℗

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.